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IT Project Coordinator (for German market) (RORL055)

Vous êtes un chef de projet dans l’informatique ou l’embarqué, un business analyste ou un responsable MOA.
Vous souhaitez évoluer pour gérer de plus gros projets et intégrer un volet commercial, dans des projets à dimension internationale et interculturelle.
Nous vous proposons un poste de Directeur de projets basé à Orléans au sein de Pentalog, leader européen de l’offshore IT francophone.

Rejoignez un groupe international de plus de 700 personnes détenu à 92% par ses salariés. Notre société est implantée dans 5 pays: France, Allemagne, Roumanie, Moldavie et Vietnam. En croissance soutenue depuis 5 ans, nous avons besoin de renforcer notre équipe de Directeurs de projets.
Pentalog est de plus en train d’acquérir un château de 1000 mètres carrés au bord de la Loire qui sera le cadre de travail des Orléanais d’ici 15 à 20 mois le temps des travaux.

Dans notre organisation multiculturelle mettant l’accent sur l’industrialisation des processus, le rôle de directeur de projets est clé car il coordonne à haut niveau la relation avec le client et avec les équipes offshore.

bullet En tant que directeur de projets vous aurez à votre charge 5 à 8 projets pour lesquels vous:

- piloterez les Chefs de Projet sous votre responsabilité: encadrement, suivi, support et partage de la connaissance
- gèrerez la relation contractuelle et commerciale avec le(s) client(s) de vos projets;
- vérifierez la bonne application du Système de Management de la Qualité sur les projets qui vous seront affectés ;
- piloterez l’amélioration des pratiques de l’entreprise au sein de vos projets
- rédigerez des propositions commerciales

bullet Compétences requises :

- Bac +4/5 (Miage, DESS, école d’ingénieur)

- Justifier d’une expérience en tant que Chef de Projets de développements ou TMA ou de responsable MOA, analyse fonctionnel

- Avoir une mobilité internationale de 6 à 10 semaines par an

- Anglais courant obligatoire
- Allemand: un plus

bullet Bénéfices :

- Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel

- Multiples évolutions de carrière: directeur d’agence, responsable d’une business line…
- Paquet de rémunération comprenant le salaire, une prime liée à la satisfaction de vos clients et à votre rigueur, des tickets restaurant, une couverture santé élevée etc.



Posted on ven., 11 mai. 2012 15:05 by Sophie LELARGE (6 day(s) old)
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Team Lead PHP (RORL054)

Le Groupe Pentalog, présent dans 6 pays en Europe, au Moyen Orient et en Asie, propose depuis 18 ans ses services d’outsourcing et de conseil en stratégie digitale à une centaine de clients.

L’innovation, l’esprit d’équipe et la liberté de décision sont des valeurs que nous encourageons chaque jour.

Pour un de ses clients, une agence online de voyage de luxe qui propose à ses membres d’offres de voyages exceptionnelles à des tarifs privilégiés, nous sommes intéressés d’intégrer dans l’équipe un Team Lead PHP.

Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, ce Team Lead sera en charge :

- d’assurer le bon déroulement des travaux, dans le respect de la qualité et du délai;
- accompagnement sur les projets relatifs à son domaine d’expertise;
- suivi des développements et contrôle de la qualité technique des développements jusqu’à mise en production;
- vérifier la conformité aux spécifications fonctionnelles préalablement définies des développements ;
- de la veille technologique pour maintenir la connaissance à jour et s’assurer de l’adéquation de nos offres avec le marché (anticipation technologique, recherche/étude/expérimentation de nouveaux outils & méthodes);
- des méthodes et outils de travail pour assurer à nos clients des prestations de qualité.

De formation Bac+2 à Bac+5, vous disposez d’une solide expérience d’au moins 5 années sur des solution web et vous maîtrisez au moins le framework Symfony 1.4. Vous possédez un très bon niveau technique sur PHP / ou gestion de projet .

Autonome, disposant d’une bonne compréhension des besoins clients, d’une aisance au niveau de la communication écrite et orale, vous savez animer et coordonner une équipe projet.

La mission sera réalisée sur site en France à Aix en Provence pour une durée de 3 à 6 mois.

Afin d’évaluer votre propre niveau technique et d’ajouter une valeur à votre profil IT, vous pouvez accéder et sélectionnez des testes IT spécifiques ici.

www.pentalog.fr
www.pentablog.fr



Posted on mer., 28 mar. 2012 15:12 by Sophie LELARGE (50 day(s) old)
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Business Analyste pour les applications mobiles, Orléans (RORL048)

bullet Description du poste:

Nous recherchons pour notre service de développement d’applications mobiles un(e) Business Analyste. A la fois en contact avec nos clients et nos équipes techniques, vous interviendrez dans les projets de la phase d’avant-vente jusqu’au démarrage du projet.

Vos principales missions seront de :
- Recueillir et bien comprendre les besoins exprimés par le client
- Rédiger le cahiers des charges décrivant les besoins du client
- Faire des propositions d’interfaces utilisateurs pertinentes par rapport aux besoins du clients
- Estimer la charge de travail du projet avec l’aide de la Direction Technique pour réaliser le projet
- Aider l’équipe technique à comprendre les besoins du client
- Réaliser les premières maquettes du projet

De formation Bac+2 à Bac +5, vous justifiez de 3 ans d’expériences sur un poste similaire et vous avez des connaissances significatives sur les capacités fonctionnelles des plateformes Android, iOS (iPhone et iPad). La connaissance d’autres plateformes mobile comme Bada, Symbian ou Blackberry est un plus appréciable. Si vous savez être pointu techniquement tout en sachant vous faire comprendre par ceux qui ne connaissent les applications mobiles et vous aimez la relation client, alors ce poste vous tend les bras et nous n’attendons que vous pour mettre un nom sur ces compétences.

bullet Bénéfices:

- Déplacements en FR, Contacts avec les prospects/clients, intégration au Services Ventes
- Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel
- Evolutions de carrière en prespective
- Paquet de rémunération comprenant le salaire, des tickets restaurant, couverture santé élevée, etc.



Posted on mar., 2 aou. 2011 18:00 by Sophie LELARGE (289 day(s) old)
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Directeur de Projets de développements embarqués, Orléans (RORL047)

Le Groupe Pentalog, présent dans 6 pays en Europe, au Moyen Orient en Asie propose ses services d’outsourcing et de conseil en stratégie digitale à une centaine de clients. Dans le cadre de sa croissance, le groupe Pentalog recrute un(e) Community Manager. Au sein d’une équipe dynamique, sous la direction de la Responsable Marketing, vous participez à la production de contenus, la gestion et l’animation des communautés pour l’ensemble des sites web du groupe Pentalog.

bullet Vos principales missions sont :

- Rédiger des contenus nécessaires à la promotion de Pentalog sur les blogs, réseaux sociaux
- Gérer et animer les communautés
- Développer la visibilité de nos marques
- Identifier et lancer des discussions entre les membres des communautés permettant de susciter le débat ou le partage d’expérience
- Suivre la e-reputation des marques du groupe Pentalog
- Veille et reporting de l’activité

bullet Profil :

- Formation Bac+3/4, dans le domaine littéraire / webmarketing / communication / journalisme / relations publiques
- Aisance rédactionnelle, créativité, réactivité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de l’anglais, l’allemand serait un plus.
- Maîtrise des réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Viadeo, Linked’in, Google+

bullet Bénéfices:

- Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel
- Evolutions de carrière en prespective

Poste en CDI basé au siège social du groupe Pentalog à Orléans (Loiret, 45).
Rémunération en fonction de l’expérience.



Posted on mar., 2 aou. 2011 17:00 by Sophie LELARGE (289 day(s) old)
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Directeur de Projets, Orléans (RORL040)

bullet Description du poste :

Le Directeur de Projets a pour mission de :
- Piloter les Chefs de Projet sous sa responsabilité : encadrement, suivi, support et partage de la connaissance dans le but d’assurer la meilleure efficacité interne sur les projets et la meilleure qualité de service au client ;
- Gérer la relation contractuelle et commerciale avec le client ;
- Vérifier l’application du Système de Management de la Qualité sur les projets qui lui sont affectés ;
- Piloter l’amélioration des pratiques de l’entreprise au sein des projets ;
- Apporter une expertise métier en avant-vente ou dans le cadre de missions client.

bullet Activités courantes :

Encadrement, support et partage de la connaissance
- Fixer et suivre les objectifs des chefs de projet sur les projets (en termes de qualité, de budget, d’efficacité, …).
- Conseiller les CP sur le management de leur équipe et du projet.
- Contrôler et conseiller les CP sur la communication avec le client.

Suivi de projet
- Contrôler et analyser le suivi (re-calcul) des charges, RAF, jalons, l’avancement du projet, le suivi qualitatif du projet, les risques, les événements, et les indicateurs du projet.
- Contrôler la qualité des livrables contractuels (PQP, CRCP, Rapports de tests, …).
- Contrôler que le chef de projet effectue correctement et selon la fréquence définie, les actions de vérification sous sa responsabilité (cf. PQP).
- S’assurer du respect des charges et des délais par le contrôle et l’accompagnement du Chef de projet.
- Calculer et s’assurer de la rentabilité des projets qui lui sont confiés (Marge Nette) dans le respect des exigences de la Direction.
- Effectuer des déplacements réguliers sur les sites de production pour rencontrer ses équipes, s’assurer de l’efficacité du management d’équipe et fluidifier la communication (lancement, visites clients, clôture, …).

Management de la qualité au sein des projets
- Valider les Plan Qualité projet et veiller à leur application.
- Définir, en collaboration avec la DQ et le CP, les plans d’action suite aux audits qualité et vérifier leur application; valider les actions réalisées par les CP.
- Faire les bilans annuels (ou de clôture) avec les clients et les CP. Définir et suivre les actions d’amélioration si nécessaire.

Gestion du client
- Promouvoir et implémenter l’organisation qualité de Pentalog auprès des clients (au travers du PQP, de la réunion de lancement, des comités de pilotage, …).
- Préparer et animer les comités de pilotage, avec l’aide du chef de projet, et rédiger et diffuser le compte-rendu.
- Veiller au respect des objectifs du projet.
- Définir avec le client les actions correctives et d’amélioration pour respecter les objectifs sur les projets.
- Proposer aux clients les avenants contractuels et les modifications tarifaires en fonction du contexte.
- Dialoguer avec le client pour identifier les besoins du client dans ou hors du projet.

Expertise métier
- Participer à la rédaction des propositions commerciales (responsable d’offre), apporter un accompagnement lors des rendez-vous commerciaux.
- Réaliser des missions d’expert auprès des clients : consultant, expert technique, expert organisationnel, …

bullet Compétences requises :

- Bac +4/5 (Miage, DESS, école d’ingénieur)
- Justifier d’une expérience en tant que Chef de Projets de développements ou TMA
- Justifier de plusieurs expériences en gestion du client
- Avoir déjà réalisé des estimations commerciales
- Avoir une mobilité internationale
- Anglais courant obligatoire

Comportements attendus :
- Rigoureux
- Manager
- Communicant
- Commercial

Un Directeur de Projets se distingue par :
- Son autonomie
- Sa rigueur
- Sa culture de l’objectif
- Son partage de la culture de l’entreprise
- Son leadership
- Sa disponibilité
- Son sens du service
- Sa mobilité

Nous vous invitons à consulter le CV de Ludovic B. – exemple de profil recherché.

bullet Bénéfices :

- Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel
- Evolutions de carrière en prespective
- Paquet de rémunération comprenant le salaire , des tickets restaurant, couverture santé élevée, etc.



Posted on ven., 11 mar. 2011 9:00 by Sophie LELARGE (433 day(s) old)
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Stage Comptable H/F, Orléans (RORL043)

bullet Description du poste :

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous aurez comme tâches :

- Comptabilité ;
- Etablissement de situation mensuelle ;
- Comptabilité analytique ;
- Suivi budgétaire ;
- Facturation ;
- Paie et déclarations fiscales et sociales issues des données de la paie ;
- Gestion des immobilisations ;
- Gestion de trésorerie (tenue tableau de trésorerie, suivi règlement clients, règlement fournisseurs, etc.) ;
- Déclarations fiscales (TVA, IS, etc.).

Date de début : dès que possible.

bullet Exigences :

- Diplômé d’un Bac +2 minimum ;
- Une connaissance approfondie des outils bureautiques, notamment Excel est également nécessaire ainsi qu’une bonne capacité de compréhension des systèmes d’information ;
- Bonne communication orale et écrite ;
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie ;
- Anglais apprécié.

bullet Bénéfices :

- Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel ;
- Evolution possible en CDI ;
- Indemnité : 417 Euros net / mois + primes motivantes.



Posted on ven., 23 avr. 2010 14:26 by Sophie LELARGE (755 day(s) old)
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Comptable H/F, Orléans (RORL042)

bullet Description du poste :

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous aurez comme tâches :
- Comptabilité jusqu’au bilan ;
- Comptabilité analytique ;
- Facturation ;
- Paie et déclarations fiscales et sociales issues des données de la paie ;
- Gestion des immobilisations ;
- Gestion de trésorerie (tenue tableau de trésorerie, suivi règlement clients, règlement fournisseurs, etc.) ;
- Déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) ;
- Veille juridique ;
- Etablissement de la liasse fiscale et participation à la consolidation des comptes.

Vous pourrez être également amené à réaliser des études spécifiques (financières, procédures, mise en place de reportings …) et a assister la Direction Administrative et Financière dans le cadre des exercices budgétaires demandés par le groupe.

bullet Exigences :

- Diplômé d’un Bac +2 minimum, vous disposez de 2 ans minimum d’expérience confirmée dans la comptabilité ;
- Une connaissance approfondie des outils bureautiques, notamment Excel est également nécessaire ainsi qu’une bonne capacité de compréhension des systèmes d’information. Connaissance du logiciel comptable SAGE ;
- Bonne communication orale et écrite ;
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie ;
- Anglais apprécié.

bullet Bénéfices :

- Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel ;
- Evolutions de carrière en perspective : possibilité d’assumer le poste de RAF ;
- Paquet de rémunération comprenant le salaire, des tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, etc.



Posted on mar., 20 avr. 2010 16:00 by Sophie LELARGE (758 day(s) old)
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Responsable Administratif et Financier H/F, Orléans (RORL043)

bullet Description du poste :

Rattaché à la direction administrative et financière, vous serez responsable de la comptabilité, du juridique, du reporting et de l’administration de la structure française du Groupe.

Responsabilités :

Comptabilité
- Comptabilité jusqu’au bilan
- Paie
- Déclarations fiscales et sociales issues des données de la paie
- Gestion des immobilisations
- Gestion de trésorerie (suivi règlement clients, règlement fournisseurs, autres, etc.)
- Veille juridique (droit fiscal)
- Etablissement et mise à jour des budgets en collaboration étroite avec le contrôle de gestion
- Gestion de la relation bancaire
- Facturation
- Organisation des documents comptables

Ressources Humaines
- Gestion des contrats de travail (de l’embauche à la rupture du contrat de travail)
- Gestion des dossiers des collaborateurs de la société
- Gestion des services pour les employés de la société (tel que l’assurance maladie, titre restaurant, etc.)
- Gestion des déplacements internationaux et des titres nécessaires (visas, permis de travail, permis de séjour, etc.)
- Gestion des déclarations sociales
- Gestion de tout dispositif collectif obligatoire ou non
- Gestion de représentation collective des entreprises du pays
- Veille juridique (droit social)
- Toutes autres tâches de ressources humaines

Juridique
- Gestion des contrats avec les clients
- Gestion des contrats avec les fournisseurs
- Juridique société (statut, procès-verbaux, etc.)
- Veille juridique (droit des sociétés, des affaires, contentieux, baux, tout autre législation pouvant impacté l’activité de l’entreprise)
- Gestion de l’actionnariat

Gestion de l’administration
- de l’entreprise
- des agences (accueil, gestion de la bonne organisation des agences, etc.)
- des collaborateurs
- des tiers à l’entreprise (fournisseurs, client, administrations, etc.)
- Administrations
- Clients
- Fournisseurs (gestion de commandes jusqu’à la livraison, révision des contrats fournisseurs, etc.)

bullet Exigences :

- Vous avez une formation supérieure (BAC+4) de Gestion et/ou de Comptabilité, et une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
- Bonne communication orale et écrite
- Anglais souhaité

bullet Bénéfices :

- Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel
- Evolutions de carrière en prespective
- Paquet de rémunération comprenant le salaire, des tickets restaurant, couverture santé élevée, etc.



Posted on mar., 26 jan. 2010 10:50 by Sophie LELARGE (842 day(s) old)
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Analyste fonctionnel H/F, Paris (RPAR039)

bullet Description du poste :

Notre client, un acteur majeur dans l’industrie chimique, a décidé de refondre une de ses applications. Cette évolution vise à répondre aux besoins de l’entreprise et à résoudre les questions techniques, telles que: accélérer les processus existants, intégrer les évolutions des entreprises, améliorer la perception des utilisateurs de l’application et mesurer les performances de manière plus efficace.
Sous la direction du Chef du Projet, vous collaborez étroitement avec les membres de l’équipe d’analystes fonctionnels et avec l’équipe de développement Java.

bullet Responsabilités :

- Recueillir les besoins par le biais de réunions (entretiens, ateliers besoins), analyse de documents, enquêtes, visites de sites, descriptions des processus, cas d’utilisation, scénarios, analyses commerciales, tâches et analyse du workflow.
- Évaluer les informations recueillies auprès de sources multiples, résoudre les conflits.
- Communiquer et collaborer avec les clients internes et externes pour analyser les besoins et les exigences fonctionnelles.
- Travailler de façon autonome avec les utilisateurs pour définir des concepts, sous la direction du chef du projet.
- Forte capacité d’analyse, y compris une connaissance approfondie des besoins fonctionnels des clients et les traduire en exigences opérationnelles.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite et capacité à interagir de façon professionnelle avec différents services.
- Rédiger les spécifications sur la base de modèles standards, en utilisant le langage naturel.
- Collaborer avec l’équipe technique afin d’avoir une vision globale et analyser les arbitrages entre l’ergonomie et de performance.

bullet Exigences :

- Excellentes relations interpersonnelles et en communication
- Expérience comme Analyste Business – minimum 2 ans + un bagage technique (JAVA/J2EE)
- Bonne connaissance du Marketing, la Production et du processus d’Achat
- Excellente organisation et travail d’équipe
- Rigueur
- Baccalauréat ou études supérieures en Informatique ou un domaine technique connexe
- Maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais en particulier écrit

bullet Bénéfices :

- Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel
- Evolutions de carrière en prespective
- Paquet de rémunération comprenant le salaire , des tickets restaurant, couverture santé élevée, etc.



Posted on lun., 30 nov. 2009 15:45 by Sophie LELARGE (899 day(s) old)
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Chef de Projet Applications Web H/F, Paris (RPAR038)

 bullet Description du poste :

Dans le cadre des projets dans les secteurs : eCommerce, Tourisme, Voyages, le Chef de Projet a pour mission d’étudier puis de mener à bien des projets tactiques ou stratégiques pour les entreprises-clients, notamment sur les plateformes Web.

Vous aurez comme mission de :
- Préciser les besoins et établir le cahier des charges de nouveaux projets ;
- Définir puis suivre le planning de réalisation et coordonner les ressources affectées aux projets ;
- Identifier et résoudre les différentes problématiques techniques et fonctionnelles afférentes aux projets ;
- Réaliser des plans de tests afin de s’assurer de la qualité des développements et de leur conformité aux besoins établis ;
- Garantir la qualité de la mise en production en partenariat avec les équipes d’exploitation ;
- Assurer la conduite du changement lié aux projets réalisés.

  bullet Exigences :

Vous avez envie de relever un challenge dans un univers où la technologie joue un rôle essentiel dans le développement et la rentabilité des entreprises. Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire et dynamique.

- De formation supérieure en informatique Bac+5, avec une expérience d’au moins 5 ans notamment sur des problématiques Web et possédant une expertise forte de développement et d’analyse de projets
- Maîtrise des technologies et process Web (HTML, JavaScript, CSS, …)
- Maîtrise des développements en environnement Microsoft (ASP.NET >= 2.0 (C# / VB.NET), IIS, SQL Server)
- Maîtrise de la langue française
- Connaissance de l’anglais – atout
- Excellentes capacités fonctionnelles de gestion de projet
- Rigoureux, méthodique, doué d’esprit d’équipe et possédant une excellente capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral
- Connaissance des secteurs : eCommerce, Tourisme, Voyages – obligatoire

  bullet Bénéfices : :

- Salaire attirant incluant des primes
- Formations professionnelles et possibilités de développement d’un plan de carrière
- Intégration dans un milieu de travail dynamique, multiculturel
- Possibilité de travailler à l’étranger
- Tickets restaurants
- Assurance maladie



Posted on lun., 19 oct. 2009 18:29 by Sophie LELARGE (941 day(s) old)
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Architecte .NET Senior H/F, Paris (RPAR037)

 bullet Description du poste :

Dans le cadre des projets dans les secteurs : eCommerce, Tourisme, Voyages, vous aurez comme mission de :
- Optimiser l’architecture ;
- Rédiger les documents techniques et fonctionnels pour des projets Microsoft .NET ;
- Valider et superviser les développements ;
- Industrialiser les processus et les procédures de développement.

  bullet Exigences :

- Une expérience minimum de 3 ans en architectures d’applications Microsoft
- Parfaite maîtrise des développements en environnement Microsoft (.NET >= 2.0 (C# / VB.NET)) et connaissance des architectures n-tiers
- Maîtrise de la langue française
- Connaissance de l’anglais – atout
- Rigueur et méthodologie
- Bon esprit d’équipe et capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral
- Un équilibre entre technique et fonctionnel
- Connaissance des secteurs : eCommerce, Tourisme, Voyages – atout

  bullet Bénéfices : :

- Salaire attirant incluant des primes
- Formations professionnelles et possibilités de développement d’un plan de carrière
- Intégration dans un milieu de travail dynamique, multiculturel
- Possibilité de travailler à l’étranger
- Tickets restaurants
- Assurance maladie



Posted on lun., 19 oct. 2009 18:19 by Sophie LELARGE (941 day(s) old)
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Développeur .NET – SQL Server H/F, Paris (RPAR036)

 bullet Description du poste :

Dans le cadre des projets dans les secteurs eCommerce, Tourisme, Voyages, et sous la direction d’un Chef de Projet, vous aurez comme mission de :
- Analyser les besoins des utilisateurs et de rédiger tout ou partie des spécifications ;
- Développer, tester et supporter la mise en production des nouveaux déploiements ;
- Garantir la qualité et la robustesse des applications développées.

  bullet Exigences :

- Une expérience minimum de 2-3 ans en développement d’applications .NET
- Parfaite maîtrise des développements en environnement Microsoft (.NET >= 2.0 (C# / VB.NET)) et connaissance des architectures n-tiers
- Base de données : SQL Server
- Maîtrise de la langue française
- Connaissance de l’anglais – atout
- Rigueur et méthodologie
- Bon esprit d’équipe et capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral
- Un équilibre entre technique et fonctionnel
- D’une part la capacité technique à réaliser les évolutions / corrections requises
- D’autres la capacité à appréhender des concepts et des algorithmes complexes
- Connaissance des secteurs : eCommerce, Tourisme, Voyages – atout

  bullet Bénéfices :

- Salaire attirant incluant des primes
- Formations professionnelles et possibilités de développement d’un plan de carrière
- Intégration dans un milieu de travail dynamique, multiculturel
- Possibilité de travailler à l’étranger
- Tickets restaurants
- Assurance maladie



Posted on lun., 19 oct. 2009 18:14 by Sophie LELARGE (941 day(s) old)
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Chef de Projet Applications Web H/F (CDI), Paris (RPAR035)

bullet Description du poste :

RPAR034 Dans le cadre d’un groupe de sociétés dans le secteur du tourisme, rattaché à la direction des systèmes d’information, le Chef de projet, a pour mission d’étudier puis de mener à bien des projets tactiques ou stratégiques pour les entreprises du groupe, notamment sur les plateformes Web.

Ce poste est basé à Ivry-sur-Seine (94), avec de fréquents déplacements en région parisienne et d’éventuels déplacements ponctuels en Amérique du Nord.

Avant l’embauche, vous allez avoir une période de 3 mois de pré-embauche.

Vous aurez comme mission de :
- Préciser les besoins et établir le cahier des charges des nouveaux projets ;
- Définir puis suivre le planning de réalisation et coordonner les ressources affectées aux projets ;
- Identifier et résoudre les différentes problématiques techniques et fonctionnelles afférentes aux projets ;
- Réaliser des plans de tests afin de s’assurer de la qualité des développements et de leur conformité aux besoins établis ;
- Garantir la qualité de la mise en production en partenariat avec les équipes d’exploitation ;
- Assurer la conduite du changement lié aux projets réalisés.

bullet Exigences :

Au sein d’une DSI d’une trentaine de personnes, vous avez envie de relever un challenge dans un univers où la technologie joue un rôle essentiel dans le développement et la rentabilité des entreprises. Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire et dynamique.

- De formation supérieure en informatique Bac+5 (Ingénieur, Miage, DESS, …), avec une expérience d’au moins 5 ans notamment sur des problématiques Web et possédant une expertise forte de développement et d’analyse de projets
- Maîtrise des technologies et process Web (HTML, JS, CSS, …)
- Maîtrise des développements en environnement Microsoft (ASP.NET >= 2.0 (C# / VB.NET), IIS, SQL Server)
- Connaissance des techniques de SEO
- Maîtrise de la langue anglaise
- Rigoureux, méthodique, doué d’esprit d’équipe et possédant une excellente capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral
- La connaissance du secteur du Tourisme est un atout

bullet Rémunération :

- Salaire à négocier selon profil



Posted on lun., 20 jul. 2009 10:05 by Sophie LELARGE (1032 day(s) old)
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Développeur C# – SQL Server H/F (CDI), Paris (RPAR034)

bullet Description du poste :

RPAR034 Dans le cadre d’un groupe de sociétés dans le secteur du tourisme, vous allez être rattaché à la direction des systèmes d’information.
Ce poste est basé à Ivry-sur-Seine (94), avec des déplacements en région parisienne et d’éventuels déplacements ponctuels en Amérique du Nord.

Avant l’embauche, vous allez avoir une période de 3 mois de pré-embauche.

Vous aurez comme mission :
- D’analyser les besoins des utilisateurs et de rédiger tout ou partie des spécifications ;
- De réaliser, tester et supporter la mise en production des nouveaux déploiements ;
- De garantir la qualité et la robustesse des applications développées ;
- Les applications concernées couvrent plusieurs domaines :
+ Financier : Application d’analyse de rentabilité, flux de facturations et de paiements, etc.,
+ CRM : Application de la gestion des litiges, alimentation du datamart client et des outils de CRM, etc.,
+ BI : Extractions et publications de divers rapports d’analyse permettant l’optimisation des process (ventes, canal de distribution, etc.),
+ BtoB : Flux XML (Actifs / passifs) avec les partenaires du groupe,
+ Applications d’interaction et de communication entre les systèmes existants.

bullet Exigences :

Au sein d’une DSI d’une trentaine de personnes, vous avez envie de relever un challenge dans un univers où la technologie joue un rôle essentiel dans le développement et la rentabilité des entreprises. Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire et dynamique.

- Une expérience minimum de 3 ans en développement d’application
- Parfaite maîtrise des développements en environnement Microsoft (.NET >= 2.0 (C# / VB.NET)) et connaissance des architectures n-tiers
- Expertise de langage Transact SQL
- Rigoureux et méthodique
- Bon esprit d’équipe et capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral
- Notions de gestion de projet
- Un équilibre entre technique et fonctionnel
- D’une part la capacité technique à réaliser les évolutions / corrections requises
- D’autres la capacité à appréhender des concepts et des algorithmes complexes
- La connaissance du secteur du Tourisme, et des systèmes de recherches (tarification/disponibilité) est un atout

bullet Rémunération :

- Salaire à négocier selon profil



Posted on lun., 20 jul. 2009 8:00 by Sophie LELARGE (1032 day(s) old)
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Assistant Administratif – temps partiel : 3h/jour (H/F), Orléans (RORL033)

bullet Description du poste :

Ouvert aux handicapés

Au sein Service Administratif et Financier de l’agence d’Orléans (siège social), vous effectuerez les tâches administratives courantes de la société.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Rigueur et organisation
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
- Très bonne expression écrite et orale
- Anglais : niveau intermédiaire requis

bullet Exigences :

- Formation (BAC+2)
- Débutant accepté



Posted on mer., 15 jul. 2009 9:30 by Sophie LELARGE (1037 day(s) old)
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Contrôleur de gestion (!)

bullet Description du poste :
Pentalog recrute un contrôleur de gestion, qui sera directement rattaché à la Direction Administrative et Financière.
Sur l’ensemble des sociétés du Groupe, le contrôleur sera responsable de la gestion budgétaire. A ce titre, il ménera les actions suivantes :
- contrôler en continu les budgets du groupe,
- élaborer la prévision budgétaire,
- mettre en place des procédures du contrôle,
- initier des actions de réductions de coûts,
- établir des indicateurs
- fournir une assistance à tous les directeurs de départements et agence afin d’optimiser leurs budgets.

Il sera amené à se déplacer notamment dans les filiales du groupe.

bullet Compétences nécessaires :
Une formation généraliste en gestion ou économie, complétée. Un diplôme des sections économiques et financières ou d’une filière comptable sera apprécié. Un diplôme en contrôle de gestion est un avantage.
- Anglais et français: obligatoire
- Maitrise de Microsoft Office (spécialement Excel)
- Autonomie
- Rigueur et esprit d’analyse
- Très bonne communication

bullet Expérience : 2-3 ans.

bullet Bénéfices :

- Une évolution professionnelle qui comportera plusieurs niveaux de responsabilité
- Un paquet salarial qui comprend un système de primes
- Tickets repas
- Abonnement médical



Posted on jeu., 22 jan. 2009 15:31 by Sophie LELARGE (1211 day(s) old)
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Analyste H/F, Paris (RPAR032)

bullet Description du poste :

Pentalog recheche un analyste afin de rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques pour nos clients.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Technologie : analyse fonctionnelle

bullet Exigences :

- Expérience : 3 ans minimum
- Français obligatoire
- Bonne capacité d’analyse, de rédaction
- Esprit d’équipe
- Organisation et rigueur



Posted on jeu., 13 nov. 2008 17:47 by Sophie LELARGE (1281 day(s) old)
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Développeur JAVA-J2EE confirmé (H/F), Orléans (RORL031)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Technique, vous participez, pour nos clients, au développement de différents types de projets.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Langages : JAVA/J2EE, Struts, XML, JavaScript
- Serveur d’applications : Tomcat, JBoss, WebSphere
- Bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL
- Méthode d’analyse : UML (Rational) (option : Merise)
- Environnement de Développement : CVS, Ant, Eclipse (option : XDoclet, WSAD)
- Autres : Hibernate, EJB, JDBC

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5) en informatique
- Expérience : 3 ans minimum
- Anglais obligatoire



Posted on mer., 12 nov. 2008 11:56 by Sophie LELARGE (1282 day(s) old)
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Développeur SQL, Oracle – Allemagne (H/F), Francfort (RORL030)

bullet Description du poste :

Implémentation d’un progiciel bancaire dans une banque d’investissement allemande.
Manipulation de données (SQL + ETL), design d’interfaces.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- SQL
- connaissance d’une base de données, si possible Oracle
- Langues : français, anglais courant
- 3/4 ans d’expérience
- Formation supérieure (BAC+4/5)
- Bonnes capacités de communication
- Responsabilité
- Résistance au stress

bullet Environnement technique et fonctionnel :

- milieu bancaire : back office crédit bail
- progiciel développé en Java
- Business Objects
- oracle

Le poste est à pourvoir en Allemagne pour une durée de 6 mois à 2 ans, pour les conditions de défraiement et de déplacements, me contacter.



Posted on lun., 15 sep. 2008 15:12 by Sophie LELARGE (1340 day(s) old)
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Administrateur Systèmes junior (H/F), Paris (RORL029)

bullet Description du poste :

Vous aurez le rôle d’optimiser les Serveurs Windows et les composants correspondants pour assurer la disponibilité et l’exécution de diverses applications métier. Ceci inclut la conception, l’installation, la configuration et l’administration des Systèmes d’Exploitation Windows et de leurs composants. De plus, vous allez implémenter et assurer le support de différentes applications d’infrastructure qui composent le cœur du système d’information.

bullet Responsabilités :

- Contrôle, entretien des serveurs
- Support Utilisateurs
- Support Fournisseurs
- Imprimantes / Photocopieurs / Réseaux / Internet

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Minimum 2 années d’expérience en Support Software et Hardware de niveaux 1 et 2
- Connaissances confirmées dans l’administration des Systèmes d’Exploitation Windows et de leurs composants ; serveurs ; réseaux (DNS et TCP/IP)
- MS Office ; Anti Virus
- Langues : français, anglais de niveau confirmé requis
- Bonnes capacités de communication
- Responsabilité
- Résistance au stress

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5)
- Anglais obligatoire
- Une première expérience serait un plus
- Bonne capacité de communication, flexibilité et mobilité

Le poste est à pourvoir à Paris intra-muros



Posted on mar., 15 jul. 2008 17:52 by Sophie LELARGE (1402 day(s) old)
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Développeur/intégrateur Telecom en Roumanie (H/F), Bucarest, Sibiu (RORL028)

bullet Le contexte

Pentalog lance un grand projet dans le domaine des telecommunications !

Pentalog enregistre une nouvelle réussite ! Un des 5 producteurs mondiaux de dispositifs semi-conducteurs regarde avec intérêt la possibilité d’externaliser en Roumanie son activité de développement. Après avoir analysé 4 offres de taille mondiale le client a choisi Pentalog pour ce projet.

Ayant une grande expérience dans le domaine des telecommunications, notre client mise sur le savoir-faire de nos ingénieurs et programmateurs pour améliorer ses solutions à tous les niveaux de fonctionnement des dispositifs mobiles : du niveau supérieur des protocoles de communication jusqu’au niveau physique de la transmission des données. L’accent est mis sur le niveau élevé d’intégration, corrélé avec une puissance optimisée de traitement des données, le tout sur un support hardware mature et robuste.

Ayant comme point de départ l’amélioration et la maintenance corrective des solutions 2G, l’équipe R&D de Pentalog vise à rejoindre le groupe des développeurs 3G début 2009 et ensuite l’avant-garde de l’industrie de télécommunications avec une activité de R&D de l’architecture 4G.

Pentalog souhaite renforcer son équipe avec des développeurs télécom, ayant des bonnes connaissances de l’architecture GSM/GPRS/EDGE et des langages de programmation C/ Embedded C. Le candidat doit avoir une expérience de min. 3 ans dans ce domaine.

bullet Aptitudes et compétences requises :

Diplômé d’une de ces universités : Electronique et Télécommunications, Automatique, Informatique
• Langage de programmation : C
• Avoir des connaissances dans le domaine de l’architecture des systèmes de communication : GSM/GPRS/EDGE/UMTS
• Bien connaître les méthodes d’interfaçage/ de connectivité des dispositifs mobiles : USB, Bluetooth, WiFi, interface avec le SIM
• gestion de la puissance des dispositifs mobiles
• L’architecture des solutions mobiles : l’analyse détaillé des sous-ensembles du dispositif
• Expérience dans le domaine des application et systèmes d’opération Real –time
• Anglais Obligatoire

bullet Description du poste :
• Développer les fonctions d’interfaçage/ d’interconnexion des sous-ensembles des dispositifs mobiles
• Intégration sur le prototype des solutions 2G / 2.5G / 2.75G / 3G
• Test de la fonctionnalité des solutions dans des situations « in vitro » et réelles
• Etre à l’écoute du client pour les solutions d’intégration
• Aide le client à intégrer des solutions développées sur toute plateforme
• Assure la formation pour le transfert des compétences sur d’autres plateformes du client (à l’étranger)
• poste basé en Roumanie

Stage recherche sur outils open source de reporting (H/F), Orléans (RORL027)

bullet Description du poste :

- Effectuer une recherche sur l’état de l’art en matière d’outils de reporting open-source.
- Expérimenter une sélection de ces outils dans le cadre d’un protocole de benchmark fonctionnel.
- Rédiger un rapport de synthèse (white paper)

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Etudiant en troisième cycle d’études de technologies de l’information (MIAGE, Ecoles d’ingénieurs)
- Attrait pour la recherche appliquée et encadrée
- Excellentes capacités de communication orale et écrite
- Rigueur
- Autonomie

bullet Autres :

- Stage rémunéré
- poste basé à Orléans La Source



Posted on lun., 12 mai. 2008 16:47 by Sophie LELARGE (1466 day(s) old)
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Histoire de Pentalog, 1/3 par Frédéric LASNIER (un peu d’histoire)

8 ans de Nouvelle Europe, 8 ans de nouvelles technologies, 8 ans de nouveau mode d’organisation, 8 ans d’une aventure incroyable qui se renouvelle chaque jour

Ce texte a été écrit en plusieurs fois. Il est dédié à tous les Pentaloguiens qui comme moi ont vécu les 8 dernières années avec passion. J’ai eu envie de l’écrire pour eux, comme ça, sans raison aucune ; juste pour essayer de dire ce que je crois que nous sommes.
Ils l’ont reçu où vont le recevoir, par mail, selon leur accessibilité.

J’ai décidé de le publier sur le blog en trois fois sur trois jours… il est un peu long.

=============================================================

Le 24 décembre 99, Aymeric, Eric et moi arrivions à Brasov, en Roumanie, pour y démarrer
la première unité de Pentalog. Je me souviens qu’il faisait très froid dans les Carpates et que
le dîner chez les Gladca nous avait réchauffé le coeur. Non, Aymeric, rassure-toi, je ne
raconterai pas tout. Eric, lui, n’avait jamais mis un pied en Roumanie… et tu y es toujours
mon p’tit frère !
Deux jours plus tard seulement, le 26 décembre 99, en France, notre siège est dévasté. Les
rats, pris de panique, quittent le navire. Les meilleurs sont toujours là, 8 ans après. Au sens
le plus strict, j’ai pu voir qu’un équipage fidèle s’accroche pendant la tempête. Cette épreuve
a été fondatrice. Aymeric, Eric et moi créions désormais quelque chose de bien fragile en
Roumanie dans un tel contexte, pendant qu’une équipe hors norme faisait l’impossible pour
tenir le cap en France.
Cinq mois plus tôt, Virginie et moi avions fait le voyage, pour fonder l’entreprise, après que
j’avais réalisé deux séjours de découverte, cette même année. Tu y as même pris un sacré
coup de soleil dans le dos, sur un voilier en Mer Noire, je ne sais pas si tu t’en souviens !
Quant à toi Raluca, si un jour tu lis ces lignes… elles te sont aussi dédiées.
J’ai re-navigué une fois, en 2004, avec l’incroyable zozo qui nous avait pris à son bord le
jour de la fête de la marine. Il n’a pas changé et ne parle toujours que tatar. Mes progrès en
roumain ne m’ont servi à rien ce jour là.
Ce sont deux conversations, à quelques mois d’intervalle, avec Aymeric et Virginie, qui m’ont
amené à écrire ce billet, un peu plus long et un peu plus sentimental que les autres.

8 ans de nouvelle Europe

En février 99, alors que j’y fais ma première visite d’évaluation, la Roumanie vit sa deuxième
minériade. Deux mois plus tard, lors de ma deuxième visite, je vois les B52, gorgés de
bombes, laisser pour quelques minutes leur signature caractéristique dans le ciel bleu de
Brasov. Ils viennent d’obtenir le droit d’utiliser l’espace aérien roumain pour aller
bombarder le Kosovo et Belgrade, à quelques centaines de kilomètres seulement.
Dans l’esprit des Roumains de cette époque, l’Europe est un rêve inaccessible, dont la
plupart ne se sentent pas même dignes. Personnellement, je n’ai pas de doute, je n’en ai
jamais eu, je sais dès le premier jour qu’ils y arriveront, malgré le poids du passé, malgré la
clique d’ex-communistes corrompus, aux mains toujours pleines du sang des étudiants de
89, nés autour de 1970, comme moi, sacrifiés par Iliescu ; pleines aussi du sang des
victimes de la minériade de 1991… fomentée et dirigée par le même maniaque.
Nous avons donc misé sur cet avenir européen, que nombre d’entreprises établies avant
nous faisaient tout pour retarder, craignant pour leurs marges. Cela paraît tellement évident
aujourd’hui, à l’heure du boom et des 7% de croissance.
Ce long chemin vers l’Europe, nous l’avons tous vécu, expérimenté. Je pense à toutes les
guérillas administratives qu’Eric, Virginie, puis Ralou (pas la même, je parle de la Ralou,
avec un O, d’aujourd’hui), ont dû livrer, avec les Roumains, avec les Français en premier
lieu, les Suisses, les Allemands… Et il nous en reste tellement à livrer. Malgré tous nos
efforts, malgré l’incroyable soin que nous avons apporté à l’amélioration constante de la
francophonie, en appointant des professeurs dans toutes les agences, malgré les
discussions dans les ambassades et les inspections du travail, les Roumains, Européens
reconnus, ne sont toujours pas libres de leurs mouvements professionnels. Les choses ont
l’air de bouger en ce moment, espérons !
Pêle-mêle, Virginie et Ralou continuent chaque jour à négocier en respectant les cadres, à
expliquer à des fonctionnaires sous-préparés à l’Europe, les lois de leur propre pays. Elles
gèrent aussi des risques de change, des choix de monnaie minimisant l’inflation, en fonction
d’impératifs commerciaux et d’opportunités stratégiques. Croyez-moi si vous voulez, mais je
n’avais jamais pensé à tout ça avant de mettre un pied en Roumanie.
En 2003, Eric et moi nous rendions à Chisinau, en République de Moldavie, pour la
première fois. Nous y trouvions un pays beaucoup plus pauvre que la Roumanie de 99,
divisé par une guerre de sécession depuis 1991, écrasé par le joug de Moscou. Nous
commencions alors une formidable aventure, qui allait nous demander encore plus de
finesse que la première. Nous rentrions dans un pays ne disposant d’aucune pratique
commerciale normalisée, dont les administrations fonctionnent toujours avec des employés
payés moins de 50€ par mois pour les moins bien lotis – un pays divisé par un conflit
ethnique programmé par Staline. Serghei nous a rejoints un mois plus tard seulement,
comme stagiaire. Pendant deux ans, nous avons mis ses 20 ans à rude épreuve, en
Roumanie puis en France. En le faisant travailler 15 heures par jour pour le former plus
vite. En 2005, Eric et lui avaient déjà préparé un commando de 6 jeunes Moldaves à Brasov,
prêts à être parachutés sur Chisinau le moment venu… un jour d’avril 2005.
Deux années plus tard, du haut de tes 25 ans Serge, du haut des 32 d’Eric et de mes 37,
nous pouvons voir ce que nous avons fait dans ton pays. Pentalog est l’un des tout premiers
investissements directs français après Orange et Société Générale, et s’affirme comme la
deuxième société informatique d’un pays gangrené par la mafia russe. Il nous reste encore
beaucoup de chemin à accomplir. Mais quand je vois les yeux d’Aleth pétiller de plaisir au
moment de partir en mission là-bas… je ne suis pas inquiet.
Tous les autres Pentaloguiens ont contribué à Pentalog Moldavie. Ralou bien sûr, les
Français, les Roumains détachés – je pense surtout à Cornel. Dans ce pays-là, nous avons
anticipé sur l’agenda continental et sur les rythmes du monde. Si un jour les fées de
Bruxelles se penchent sérieusement sur le berceau de la Moldavie, et veulent bien
considérer son incontestable destin européen, eh bien des sociétés comme la nôtre n’y
auront pas été pour rien. Les forces des sentiments et de la volonté sont bien les plus
puissants leviers qui peuvent animer une entreprise.



Posted on lun., 12 mai. 2008 16:39 by Sophie LELARGE (1466 day(s) old)
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Stagiaire Communication marketing phoning (H/F), Orléans (RORL026)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Marketing, vous participez, pour nos clients, à des études de marché par téléphone

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Bonne communication
- Connaissance du pack MS Office (MS Word, MS Excel), Internet

bullet Autres :

- Stage rémunéré
- poste basé à Orléans La Source



Posted on ven., 18 avr. 2008 11:12 by Sophie LELARGE (1490 day(s) old)
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Développeur encadrant Java-J2EE (H/F) Limoges et région Centre (RORL025)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Technique, vous participez, pour nos clients, au développement de différents types de projets.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Langages : JAVA/J2EE, Struts, XML, JavaScript
- Serveur d’applications : Tomcat, JBoss, WebSphere
- Bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL
- Méthode d’analyse : UML (Rational) (option : Merise)
- Environnement de Développement : CVS, Ant, Eclipse (option : XDoclet, WSAD)
- Autres : Hibernate, EJB, JDBC

poste basé à Limoges ou région Centre

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5) en informatique
- Expérience : 3 ans minimum
- Anglais obligatoire



Posted on ven., 4 avr. 2008 12:18 by Sophie LELARGE (1504 day(s) old)
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Développeur Java-J2EE Junior (H/F) Limoges (RORL024)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Technique, vous participez, pour nos clients, au développement de différents types de projets.
Le poste est basé à Limoges.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Langages : JAVA/J2EE, Struts, XML, JavaScript
- Serveur d’applications : Tomcat, JBoss, WebSphere
- Bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL

Les jeunes diplômés sont acceptés, dans ce cas une formation sur ces outils sera dispensée.

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5) en informatique
- Expérience : 6 mois, 1 an



Posted on ven., 4 avr. 2008 12:11 by Sophie LELARGE (1504 day(s) old)
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Webmaster (H/F) (RORL017)

bullet Description du poste :

Sous la forme d’un CDD de 2 mois vous allez chercher et écrire du contenu pour un site internet.
Les tâches à accomplir sont :
- paramétrer l’application de gestion du site pour intégrer du contenu, une formation de 2 jours sera dispensée au prélable
- modifier des images sous photoshop
- faire des recherches sur le web
- écrire des articles
- modifier des fichiers excel (tri, filtre) et les charger dans l’application;

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Français oral et ecrit excellent
- compréhension fonctionnelle
- esprit ‘journaliste’
- très bonne communication
- Editeur HTML
- Photoshop
- MSOffice

bullet Exigences :

- Formation Bac + 3 minimum
- Expérience : junior accepté



Posted on lun., 15 oct. 2007 19:35 by Sophie LELARGE (1676 day(s) old)
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Développeur Java-J2EE confirmé (H/F) (RORL016)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Technique, vous participez, pour nos clients, au développement de différents types de projets.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Langages : JAVA/J2EE, Struts, XML, JavaScript
- Serveur d’applications : Tomcat, JBoss, WebSphere
- Bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL
- Méthode d’analyse : UML (Rational) (option : Merise)
- Environnement de Développement : CVS, Ant, Eclipse (option : XDoclet, WSAD)
- Autres : Hibernate, EJB, JDBC

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5) en informatique
- Expérience : 3 ans minimum
- Anglais obligatoire



Posted on mar., 17 jul. 2007 12:02 by Sophie LELARGE (1766 day(s) old)
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Consultant Business Intelligence (RPAR015)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Technique et au sein de notre équipe décisionnelle, nous recrutons un consultant BI.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Business Objects (Report, Designer), TOAD
- Langages SQL, PL/SQL

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5)
- Expérience dans le domaine Business Intelligence
- Anglais obligatoire
- Bonne capacité relationnelle
- Esprit d’équipe
- Organisation et rigeur
- Autonomie
- Capacitaté d’analyse et de synthèse
- Flexibilité



Posted on mar., 17 jul. 2007 11:54 by Sophie LELARGE (1766 day(s) old)
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Développeur Business Intelligence Confirmé (H/F) (RPAR014)

bullet Description du poste:

Au sein du département BI (Business Intelligence), Pentalog recrute un développeur Business Intelligence (niveau confirmé).
Rattaché au Directeur Technique et au sein de notre équipe décisionnelle, vous assurez des missions de développement et d’assistance technique chez nos clients.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Outil de reporting de type Business Objects (BO), Hyperion, Cognos
- ETL (Genio, Informatica, Datastage etc.)
- Bases de données (Oracle, SQL Server …), PL/SQL

bullet Exigences :

- Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine Business Intelligence
- Anglais obligatoire
- Bonne capacité de communication et esprit d’équipe



Posted on mar., 17 jul. 2007 11:51 by Sophie LELARGE (1766 day(s) old)
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Développeur Business Intelligence Confirmé (H/F) (RORL013)

bullet Description du poste:

Au sein du département BI (Business Intelligence), Pentalog recrute un développeur Business Intelligence (niveau confirmé).
Rattaché au Directeur Technique et au sein de notre équipe décisionnelle, vous assurez des missions de développement et d’assistance technique chez nos clients.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Outil de reporting de type Business Objects (BO), Hyperion, Cognos
- ETL (Genio, Informatica, Datastage etc.)
- Bases de données (Oracle, SQL Server …), PL/SQL

bullet Exigences :

- Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine Business Intelligence
- Anglais obligatoire
- Bonne capacité de communication et esprit d’équipe



Posted on mar., 17 jul. 2007 11:48 by Sophie LELARGE (1766 day(s) old)
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Développeur Business Intelligence Junior (H/F) (RPAR012)

  bullet Description du poste:

Au sein du département BI (Business Intelligence), Pentalog recrute un développeur Business Intelligence (niveau junior).
Rattaché au Directeur Technique et au sein de notre équipe décisionnelle, vous assurez des missions de développement et d’assistance technique chez nos clients. 

  bullet Aptitudes et compétences requises :

- outil de reporting de type Business Objects (BO), Hyperion, Cognos
- ETL (Genio, Informatica, Datastage etc.)
- Bases de données (Oracle, SQL Server …), PL/SQL

  bullet Exigences :

- Minimum 1 an d’expérience dans le domaine Business Intelligence
- Anglais obligatoire
- Bonne capacité de communication et esprit d’équipe



Posted on mar., 17 jul. 2007 11:45 by Sophie LELARGE (1766 day(s) old)
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Consultant décisionnel et exploitation (RPAR011)

bullet Description du poste et compétences requises :

Après une première expérience de 2 ans, en tant que développeur ou administrateur système, vous avez connu une première évolution de carrière, soit dans les systèmes décisionnels, soit dans la production informatique (type DBA), pendant 5 ans.
Vous aurez à répondre à deux types d’engagement.
Vous commencerez par la prise en charge d’opérations d’assistance technique auprès de nos clients, pendant une période d’évaluation et de renforcement pouvant aller de 6 mois à 2 ans selon votre expérience.
Vous évoluerez ensuite vers des missions de pilotages de prestations et de gestion de projets, pouvant combiner des ressources locales mais aussi celles des centres offshore de Pentalog.
Votre poste pourra être basé à Orléans ou à Paris

bullet Exigences :

- Anglais professionnel obligatoire
- Expérience 5 ans miminum
- BAC+4/5



Posted on mar., 17 jul. 2007 11:42 by Sophie LELARGE (1766 day(s) old)
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Consultant décisionnel et exploitation (RORL010)

bullet Description du poste et compétences requises :

Après une première expérience de 2 ans, en tant que développeur ou administrateur système, vous avez connu une première évolution de carrière, soit dans les systèmes décisionnels, soit dans la production informatique (type DBA), pendant 5 ans.
Vous aurez à répondre à deux types d’engagement.
Vous commencerez par la prise en charge d’opérations d’assistance technique auprès de nos clients, pendant une période d’évaluation et de renforcement pouvant aller de 6 mois à 2 ans selon votre expérience.
Vous évoluerez ensuite vers des missions de pilotages de prestations et de gestion de projets, pouvant combiner des ressources locales mais aussi celles des centres offshore de Pentalog.
Votre poste pourra être basé à Orléans ou à Paris.

bullet Exigences :- Anglais professionnel obligatoire
- Expérience 5 ans miminum
- BAC+4/5



Posted on mar., 17 jul. 2007 10:52 by Sophie LELARGE (1766 day(s) old)
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Développeur Java-J2EE confirmé (H/F) (RPAR009)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Technique, vous participez, pour nos clients, au développement de différents types de projets.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Langages : JAVA/J2EE, Struts, XML, JavaScript
- Serveur d’applications : Tomcat, JBoss, WebSphere
- Bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL
- Méthode d’analyse : UML (Rational) (option : Merise)
- Environnement de Développement : CVS, Ant, Eclipse (option : XDoclet, WSAD)
- Autres : Hibernate, EJB, JDBC

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5) en informatique
- Expérience : 3 ans minimum
- Anglais obligatoire



Posted on lun., 16 jul. 2007 18:25 by Sophie LELARGE (1767 day(s) old)
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Consultant Business Intelligence (RORL008)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Technique et au sein de notre équipe décisionnelle, nous recrutons un consultant BI.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Business Objects (Report, Designer), TOAD
- Langages SQL, PL/SQL

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5)
- Expérience dans le domaine Business Intelligence
- Anglais obligatoire
- Bonne capacité relationnelle
- Esprit d’équipe
- Organisation et rigeur
- Autonomie
- Capacitaté d’analyse et de synthèse
- Flexibilité



Posted on lun., 16 jul. 2007 18:14 by Sophie LELARGE (1767 day(s) old)
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Développeur Business Intelligence Junior (H/F) (RORL007)

bullet Description du poste:

Au sein du département BI (Business Intelligence), Pentalog recrute un développeur Business Intelligence (niveau junior).
Rattaché au Directeur Technique et au sein de notre équipe décisionnelle, vous assurez des missions de développement et d’assistance technique chez nos clients.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- outil de reporting de type Business Objects (BO), Hyperion, Cognos
- ETL (Genio, Informatica, Datastage etc.)
- Bases de données (Oracle, SQL Server …), PL/SQL

bullet Exigences :

- Minimum 1 an d’expérience dans le domaine Business Intelligence
- Anglais obligatoire
- Bonne capacité de communication et esprit d’équipe



Posted on lun., 16 jul. 2007 18:11 by Sophie LELARGE (1767 day(s) old)
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Développeur PHP/MySQL (RORL006)

bullet Description du poste :

Pentalog High Tech recrute un développeur PHP/MySQL.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Langages : PHP, PL/SQL
- Serveur d’applications : Apache
- Bases de données : MySQL, PostGreSQL, Oracle
- Web : HTML, XML, DHTML, Javascript, CSS

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5)
- Anglais obligatoire
- Une première expérience serait un plus
- Bonne capacité de communication, flexibilité et mobilité



Posted on lun., 16 jul. 2007 18:10 by Sophie LELARGE (1767 day(s) old)
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Architecte – Développeur .NET Senior (H/F) (RPAR005)

bullet Description du poste :

Au sein d’une équipe de “taille humaine” et sous la responsabilité du Directeur Technique, vous interviendrez sur des projets motivants et novateurs et aurez pour tâches :
- Analyse, développement, optimisation, réalisation d’applications
- Gestion des délais
- Maintenance évolutive
- Rédaction de documentations

bullet Aptitudes et compétences requises :

- .NET, SQL Server 2005, IIS (ASP.NET, ADO.NET, WinForms)
- Bonne connaissance en programmation n-tier, client/serveur
- Bonne connaissance des architectures d’applications .NET web
- Connaissance UML, XML, XPath

bullet Exigences :

- Première expérience souhaitée
- Anglais indispensable
- Dynamique et autonome
- Aptitude à gérer une mini équipe de développement
- Bonne capacité de communication, flexibilité et mobilité



Posted on lun., 16 jul. 2007 18:09 by Sophie LELARGE (1767 day(s) old)
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Développeur .NET Junior (H/F) (RORL004)

bullet Description du poste :

Au sein d’une équipe de “taille humaine” et sous la responsabilité du chef de project, vous développerez et assurerez la maintenance des applications selon les spécifications et la méthodologie définies.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Modélisation : UML, Bases de données
- Langages de développement : C#, VB.NET, ASP, (VB6, C, C++)
- Technologies : ActiveX, XML
- Bases de données : SQL Server, Access

bullet Exigences :

- Bon niveau de programmation .NET,
- Bonne connaissance en programmation orientée object avec SQL
- Anglais indispensable
- Bonne capacité de communication, flexibilité et mobilité



Posted on lun., 16 jul. 2007 18:08 by Sophie LELARGE (1767 day(s) old)
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