Le Groupe Pentalog, présent dans 6 pays en Europe, au Moyen Orient en Asie propose ses services d’outsourcing et de conseil en stratégie digitale à une centaine de clients. Dans le cadre de sa croissance, le groupe Pentalog recrute un(e) Community Manager. Au sein d’une équipe dynamique, sous la direction de la Responsable Marketing, vous participez à la production de contenus, la gestion et l’animation des communautés pour l’ensemble des sites web du groupe Pentalog.

Vos principales missions sont :

- Rédiger des contenus nécessaires à la promotion de Pentalog sur les blogs, réseaux sociaux
- Gérer et animer les communautés
- Développer la visibilité de nos marques
- Identifier et lancer des discussions entre les membres des communautés permettant de susciter le débat ou le partage d’expérience
- Suivre la e-reputation des marques du groupe Pentalog
- Veille et reporting de l’activité

Profil :

- Formation Bac+3/4, dans le domaine littéraire / webmarketing / communication / journalisme / relations publiques
- Aisance rédactionnelle, créativité, réactivité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de l’anglais, l’allemand serait un plus.
- Maîtrise des réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Viadeo, Linked’in, Google+

Poste en CDI basé au siège social du groupe Pentalog à Orléans (Loiret, 45).
Rémunération en fonction de l’expérience.

www.pentalog.fr
www.pentablog.fr

Description du poste :

Nous recherchons, pour un de nos clients, le profil suivant :
Architecte technique Java/J2EE, JBoss SEAM

Compétences requises :

- Expérience significative (>5 ans) en développement/architecture Java/J2EE (EJB, JSP, Annotations),
- Expérience dans l’utilisation de JBoss nécessaire, (ou équivalent Weblogic, WebSphere…),
- Connaissance de l’outil Netbeans (ou bonne connaissance de l’outil Eclipse),
- Expérience dans l’écriture de scripts Ant,
- Expérience dans l’utilisation de Hibernate,
- Expérience dans l’utilisation des Web Services (création et appel de Web Services),
- Connaissances dans l’utilisation des bases de données (SQL, JDBC, DataSource),
- Connaissances dans la lecture et la compréhension des diagrammes UML 2.0,
- La connaissance de JBoss SEAM serait un plus,

Objectifs de la mission :

- Intégrer une équipe de 10 personnes développant des applications Java/J2EE,
- Participer à l’organisation des projets par l’écriture et l’adaptation de scripts Ant, le développement de prototypes…,
- Proposer des outils et méthodes d’organisation pour l’intégration de modules supplémentaires (TestNG, couverture de code, tests d’intégration…),
- Fournir les documentations adaptées aux outils et méthodes intégrées, compléter les documents existants…,
- Communiquer avec des développeurs en Offshore pour diffuser les solutions retenues et les faire partager par tous,

Article extrait du magazine “Loiret Eco” n°7, Octobre 2007, de la CCI du Loiret
Lire l’article (pentalog_cci_oct2007.pdf)

L’Allemagne, première puissance et deuxième offshorer en Europe après la Grande Bretagne, représente un énorme marché de services informatiques, qui comme grand nombre de pays industrialisés, souffre d’un manque croissant d’ingénieurs IT.

Forte de ses capacités de recrutement d’ingénieurs germanophones en Roumanie (dans certaines villes de province comme Brasov, la langue allemande est encore souvent pratiquée), Pentalog a depuis deux ans axé sa politique de développement européen sur cette vaste zone cible que constituent l’Allemagne, l’Autriche et la Suisse.

La version allemande de www.pentalog.biz, aussi complète que la version française www.pentalog.com, constitue déjà une large vitrine à la disposition des sociétés situées dans cette zone. La participation de Pentalog au plus important salon informatique européen (le CeBIT) et au salon munichois Systems en 2006 et 2007 a renforcé ses capacités à affirmer sa présence en Allemagne et à entrer en contact avec des clients et partenaires potentiels. Depuis, les premiers clients on répondu présent et des négociations sont actuellement en cours pour un partenariat commercial. Toujours plus de sociétés manifestent leur intérêt pour les services d’outsourcing informatique que proposent la Roumanie et la Moldavie, qui sont, comme pour la plupart des pays européens, une alternative culturelle, géographique et linguistique (de par la pratique de l’allemand, du français, de l’anglais) bien mieux adaptée aux besoins des entreprises ouest-européennes que les fournisseurs offshore asiatiques.

La création d’un bureau de liaison en Allemagne est la suite logique des efforts de développement export de la SSII franco-roumaine. Cette antenne située à Francfort, capitale financière du pays, bénéficie d’une position géographique relativement centrale qui permet d’atteindre non seulement la Roumanie et la France mais aussi des destinations comme Londres, Amsterdam, Bruxelles, très facilement, ce qui devrait aussi jouer en faveur du développement futur de Pentalog sur d’autres marchés européens. “Pentalog Deutschland” va permettre au groupe d’être encore plus proche de ses clients et prospects allemands et d’affirmer ses capacités offshore/nearshore “germanophones”, en termes de ressources tant informatiques que commerciales.

Quartier d’affaires de Francfort

Pentalog High Tech est une SSII leader européen des services informatiques et développement de logiciels sur le marché international. Pentalog High Tech dispose de 8 agences situées en France (Orléans, Paris et Bordeaux), en Roumanie (Bucarest, Brasov et Iasi), en République de Moldavie (Chisinau) et en Allemagne (Francfort) et compte une équipe de 175 personnes.
Les collaborateurs de Pentalog High Tech sont polyglottes, 90% d’entre eux parlent l’anglais et le français et d’autres langues dont l’allemand, le roumain, le russe, l’espagnol… 40% d’entre eux sont des trilingues complets. 20% parlent entre 4 et 6 langues. Plus de 40% du volume d’affaires est réalisé au niveau international.
Avec 25% de croissance interne annuelle (y compris entre 2002 et 2004), et des centres de production offshore, Pentalog High Tech propose des évolutions de carrières régulières à ses collaborateurs. Le capital est détenu à 56% par des salariés de l’entreprise.
Pour connaître notre politique salariale : http://www.pentalog.fr/entreprise/fpn_emploi.htm