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RéférencePosteSiteExpérienceContact
RORL043Stage Comptable H/FORLEANS-jobs.orl@pentalog.fr
RORL042Comptable H/FORLEANS-jobs.orl@pentalog.fr
RORL040Directeur de ProjetsORLEANS-jobs.orl@pentalog.fr
RPAR039Analyste fonctionnel H/FPARIS> 2 ansjobs.par@pentalog.fr
RPAR038Chef de Projet Applications Web H/FPARIS-jobs.par@pentalog.fr
RPAR037Architecte .NET Senior H/FPARIS> 3 ansjobs.par@pentalog.fr
RPAR036Développeur .NET – SQL Server H/FPARIS> 2-3 ansjobs.par@pentalog.fr
RBUC323Ingénieur Software Audio 2G-> 2-3 ans-
RSIB332Développeur C++ Senior-> 3 ans-
RPAR032Analyste H/FORLEANS3 ansjobs.orl@pentalog.fr
RORL031Développeur JAVA-J2EE confirmé (H/F)ORLEANS3 ansjobs.orl@pentalog.fr
RORL030Développeur SQL, Oracle Allemagne (H/F)ORLEANS3 - 4 ansjobs.orl@pentalog.fr
RORL028Développeur/intégrateur Telecom en Roumanie (H/F)ORLEANS3 ansjobs.orl@pentalog.fr
RORL027Stage recherche sur outils open source de reporting (H/F) ORLEANSà partir de la 3e année d'étudejobs.orl@pentalog.fr
un peu d’histoireHistoire de Pentalog, 1/3 par Frédéric LASNIER-L'aventure Pentalogjobs.orl@pentalog.fr
RORL025Développeur encadrant Java-J2EE (H/F) Limoges et région CentreORLEANS3 ansjobs.orl@pentalog.fr
RORL024Développeur Java-J2EE Junior (H/F) LimogesORLEANSdébutant acceptésjobs.orl@pentalog.fr
RPAR020Architecte technique Java/J2EE, JBoss SEAM (H/F)PARIS5 ans minimumjobs.par@pentalog.fr
!Le low cost : une stratégie payante pour PentalogORLEANS-jobs.orl@pentalog.fr
!Pentalog crée une antenne commerciale à FrancfortORLEANS-jobs.orl@pentalog.fr
!La politique RH de PentalogORLEANS-jobs.orl@pentalog.fr
RORL016Développeur Java-J2EE confirmé (H/F)ORLEANS3 ansjobs.orl@pentalog.fr
RPAR014Développeur Business Intelligence Confirmé (H/F)PARIS3 ansjobs.par@pentalog.fr
RPAR012Développeur Business Intelligence Junior (H/F)PARIS1 anjobs.par@pentalog.fr
RORL010Consultant décisionnel et exploitationORLEANS5 ansjobs.orl@pentalog.fr
RORL007Développeur Business Intelligence Junior (H/F)ORLEANS1 anjobs.orl@pentalog.fr
RPAR005Architecte – Développeur .NET Senior (H/F)PARIS4/5 ans minimumjobs.par@pentalog.fr
RORL003Architecte – Développeur JAVA – J2EE Senior (H/F)ORLEANS-jobs.orl@pentalog.fr


Stage Comptable H/F (RORL043)

bullet Description du poste :

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous aurez comme tâches :

- Comptabilité ;
- Etablissement de situation mensuelle ;
- Comptabilité analytique ;
- Suivi budgétaire ;
- Facturation ;
- Paie et déclarations fiscales et sociales issues des données de la paie ;
- Gestion des immobilisations ;
- Gestion de trésorerie (tenue tableau de trésorerie, suivi règlement clients, règlement fournisseurs, etc.) ;
- Déclarations fiscales (TVA, IS, etc.).

Date de début : dès que possible.

bullet Exigences :

- Diplômé d’un Bac +2 minimum ;
- Une connaissance approfondie des outils bureautiques, notamment Excel est également nécessaire ainsi qu’une bonne capacité de compréhension des systèmes d’information ;
- Bonne communication orale et écrite ;
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie ;
- Anglais apprécié.

bullet Bénéfices :

- Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel ;
- Evolution possible en CDI ;
- Indemnité : 417 Euros net / mois + primes motivantes.



Posted on ven., 23 avr. 2010 14:26 by slelarge (133 day(s) old)
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Comptable H/F (RORL042)

bullet Description du poste :

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous aurez comme tâches :
- Comptabilité jusqu’au bilan ;
- Comptabilité analytique ;
- Facturation ;
- Paie et déclarations fiscales et sociales issues des données de la paie ;
- Gestion des immobilisations ;
- Gestion de trésorerie (tenue tableau de trésorerie, suivi règlement clients, règlement fournisseurs, etc.) ;
- Déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) ;
- Veille juridique ;
- Etablissement de la liasse fiscale et participation à la consolidation des comptes.

Vous pourrez être également amené à réaliser des études spécifiques (financières, procédures, mise en place de reportings …) et a assister la Direction Administrative et Financière dans le cadre des exercices budgétaires demandés par le groupe.

bullet Exigences :

- Diplômé d’un Bac +2 minimum, vous disposez de 2 ans minimum d’expérience confirmée dans la comptabilité ;
- Une connaissance approfondie des outils bureautiques, notamment Excel est également nécessaire ainsi qu’une bonne capacité de compréhension des systèmes d’information. Connaissance du logiciel comptable SAGE ;
- Bonne communication orale et écrite ;
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie ;
- Anglais apprécié.

bullet Bénéfices :

- Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel ;
- Evolutions de carrière en perspective : possibilité d’assumer le poste de RAF ;
- Paquet de rémunération comprenant le salaire, des tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, etc.



Posted on mar., 20 avr. 2010 16:00 by slelarge (136 day(s) old)
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Responsable Administratif et Financier H/F (RORL043)

bullet Description du poste :

Rattaché à la direction administrative et financière, vous serez responsable de la comptabilité, du juridique, du reporting et de l’administration de la structure française du Groupe.

Responsabilités :

Comptabilité
- Comptabilité jusqu’au bilan
- Paie
- Déclarations fiscales et sociales issues des données de la paie
- Gestion des immobilisations
- Gestion de trésorerie (suivi règlement clients, règlement fournisseurs, autres, etc.)
- Veille juridique (droit fiscal)
- Etablissement et mise à jour des budgets en collaboration étroite avec le contrôle de gestion
- Gestion de la relation bancaire
- Facturation
- Organisation des documents comptables

Ressources Humaines
- Gestion des contrats de travail (de l’embauche à la rupture du contrat de travail)
- Gestion des dossiers des collaborateurs de la société
- Gestion des services pour les employés de la société (tel que l’assurance maladie, titre restaurant, etc.)
- Gestion des déplacements internationaux et des titres nécessaires (visas, permis de travail, permis de séjour, etc.)
- Gestion des déclarations sociales
- Gestion de tout dispositif collectif obligatoire ou non
- Gestion de représentation collective des entreprises du pays
- Veille juridique (droit social)
- Toutes autres tâches de ressources humaines

Juridique
- Gestion des contrats avec les clients
- Gestion des contrats avec les fournisseurs
- Juridique société (statut, procès-verbaux, etc.)
- Veille juridique (droit des sociétés, des affaires, contentieux, baux, tout autre législation pouvant impacté l’activité de l’entreprise)
- Gestion de l’actionnariat

Gestion de l’administration
- de l’entreprise
- des agences (accueil, gestion de la bonne organisation des agences, etc.)
- des collaborateurs
- des tiers à l’entreprise (fournisseurs, client, administrations, etc.)
- Administrations
- Clients
- Fournisseurs (gestion de commandes jusqu’à la livraison, révision des contrats fournisseurs, etc.)

bullet Exigences :

- Vous avez une formation supérieure (BAC+4) de Gestion et/ou de Comptabilité, et une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
- Bonne communication orale et écrite
- Anglais souhaité

bullet Bénéfices :

- Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel
- Evolutions de carrière en prespective
- Paquet de rémunération comprenant le salaire, des tickets restaurant, couverture santé élevée, etc.



Posted on mar., 26 jan. 2010 10:50 by slelarge (220 day(s) old)
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Assistant(e) marketing / commercial(e) sédentaire (H/F) (RORL041)

bullet Description du poste :

Dans le cadre de sa croissance, Pentalog recherche un(e) assistant(e) marketing / commercial(e) sédentaire sur Orléans.

Sous la direction de la Responsable Marketing, vous participez à l’élaboration et la mise en place des opérations de prospection, de communication, d’outils d’aide à la vente et de fidélisation clients/prospects.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Formation supérieure (BAC+4/5) Marketing, Commerce
- Première expérience souhaitée
- Anglais obligatoire
- Très bonne capacité de communication et esprit d’équipe
- Organisation et rigueur
- Poste basé à Orléans (siège social)

bullet Bénéfices :

- Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel
- Evolutions de carrière en prespective
- Paquet de rémunération comprenant le salaire, des tickets restaurant, couverture santé élevée, etc.



Posted on lun., 4 jan. 2010 18:14 by hhemery (242 day(s) old)
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Directeur de Projets (RORL040)

bullet Description du poste :

Le Directeur de Projets a pour mission de :
- Piloter les Chefs de Projet sous sa responsabilité : encadrement, suivi, support et partage de la connaissance dans le but d’assurer la meilleure efficacité interne sur les projets et la meilleure qualité de service au client ;
- Gérer la relation contractuelle et commerciale avec le client ;
- Vérifier l’application du Système de Management de la Qualité sur les projets qui lui sont affectés ;
- Piloter l’amélioration des pratiques de l’entreprise au sein des projets ;
- Apporter une expertise métier en avant-vente ou dans le cadre de missions client.

bullet Activités courantes :

Encadrement, support et partage de la connaissance
- Fixer et suivre les objectifs des chefs de projet sur les projets (en termes de qualité, de budget, d’efficacité, …).
- Conseiller les CP sur le management de leur équipe et du projet.
- Contrôler et conseiller les CP sur la communication avec le client.

Suivi de projet
- Contrôler et analyser le suivi (re-calcul) des charges, RAF, jalons, l’avancement du projet, le suivi qualitatif du projet, les risques, les événements, et les indicateurs du projet.
- Contrôler la qualité des livrables contractuels (PQP, CRCP, Rapports de tests, …).
- Contrôler que le chef de projet effectue correctement et selon la fréquence définie, les actions de vérification sous sa responsabilité (cf. PQP).
- S’assurer du respect des charges et des délais par le contrôle et l’accompagnement du Chef de projet.
- Calculer et s’assurer de la rentabilité des projets qui lui sont confiés (Marge Nette) dans le respect des exigences de la Direction.
- Effectuer des déplacements réguliers sur les sites de production pour rencontrer ses équipes, s’assurer de l’efficacité du management d’équipe et fluidifier la communication (lancement, visites clients, clôture, …).

Management de la qualité au sein des projets
- Valider les Plan Qualité projet et veiller à leur application.
- Définir, en collaboration avec la DQ et le CP, les plans d’action suite aux audits qualité et vérifier leur application; valider les actions réalisées par les CP.
- Faire les bilans annuels (ou de clôture) avec les clients et les CP. Définir et suivre les actions d’amélioration si nécessaire.

Gestion du client
- Promouvoir et implémenter l’organisation qualité de Pentalog auprès des clients (au travers du PQP, de la réunion de lancement, des comités de pilotage, …).
- Préparer et animer les comités de pilotage, avec l’aide du chef de projet, et rédiger et diffuser le compte-rendu.
- Veiller au respect des objectifs du projet.
- Définir avec le client les actions correctives et d’amélioration pour respecter les objectifs sur les projets.
- Proposer aux clients les avenants contractuels et les modifications tarifaires en fonction du contexte.
- Dialoguer avec le client pour identifier les besoins du client dans ou hors du projet.

Expertise métier
- Participer à la rédaction des propositions commerciales (responsable d’offre), apporter un accompagnement lors des rendez-vous commerciaux.
- Réaliser des missions d’expert auprès des clients : consultant, expert technique, expert organisationnel, …

bullet Compétences requises :

- Bac +4/5 (Miage, DESS, école d’ingénieur)
- Justifier d’une expérience en tant que Chef de Projets de développements ou TMA
- Justifier de plusieurs expériences en gestion du client
- Avoir déjà réalisé des estimations commerciales
- Avoir une mobilité internationale
- Anglais courant obligatoire

Comportements attendus :
- Rigoureux
- Manager
- Communicant
- Commercial

Un Directeur de Projets se distingue par :
- Son autonomie
- Sa rigueur
- Sa culture de l’objectif
- Son partage de la culture de l’entreprise
- Son leadership
- Sa disponibilité
- Son sens du service
- Sa mobilité

Nous vous invitons à consulter le CV de Ludovic B.: http://www.pentalog.fr/equipe/fcv_ludb.htm – exemple de profil recherché.

bullet Bénéfices :

- Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel
- Evolutions de carrière en prespective
- Paquet de rémunération comprenant le salaire , des tickets restaurant, couverture santé élevée, etc.



Posted on lun., 7 dec. 2009 20:09 by slelarge (270 day(s) old)
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Analyste fonctionnel H/F (RPAR039)

bullet Description du poste :

Notre client, un acteur majeur dans l’industrie chimique, a décidé de refondre une de ses applications. Cette évolution vise à répondre aux besoins de l’entreprise et à résoudre les questions techniques, telles que: accélérer les processus existants, intégrer les évolutions des entreprises, améliorer la perception des utilisateurs de l’application et mesurer les performances de manière plus efficace.
Sous la direction du Chef du Projet, vous collaborez étroitement avec les membres de l’équipe d’analystes fonctionnels et avec l’équipe de développement Java.

bullet Responsabilités :

- Recueillir les besoins par le biais de réunions (entretiens, ateliers besoins), analyse de documents, enquêtes, visites de sites, descriptions des processus, cas d’utilisation, scénarios, analyses commerciales, tâches et analyse du workflow.
- Évaluer les informations recueillies auprès de sources multiples, résoudre les conflits.
- Communiquer et collaborer avec les clients internes et externes pour analyser les besoins et les exigences fonctionnelles.
- Travailler de façon autonome avec les utilisateurs pour définir des concepts, sous la direction du chef du projet.
- Forte capacité d’analyse, y compris une connaissance approfondie des besoins fonctionnels des clients et les traduire en exigences opérationnelles.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite et capacité à interagir de façon professionnelle avec différents services.
- Rédiger les spécifications sur la base de modèles standards, en utilisant le langage naturel.
- Collaborer avec l’équipe technique afin d’avoir une vision globale et analyser les arbitrages entre l’ergonomie et de performance.

bullet Exigences :

- Excellentes relations interpersonnelles et en communication
- Expérience comme Analyste Business – minimum 2 ans + un bagage technique (JAVA/J2EE)
- Bonne connaissance du Marketing, la Production et du processus d’Achat
- Excellente organisation et travail d’équipe
- Rigueur
- Baccalauréat ou études supérieures en Informatique ou un domaine technique connexe
- Maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais en particulier écrit

bullet Bénéfices :

- Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel
- Evolutions de carrière en prespective
- Paquet de rémunération comprenant le salaire , des tickets restaurant, couverture santé élevée, etc.



Posted on lun., 30 nov. 2009 15:45 by slelarge (277 day(s) old)
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Chef de Projet Applications Web H/F (RPAR038)

 bullet Description du poste :

Dans le cadre des projets dans les secteurs : eCommerce, Tourisme, Voyages, le Chef de Projet a pour mission d’étudier puis de mener à bien des projets tactiques ou stratégiques pour les entreprises-clients, notamment sur les plateformes Web.

Vous aurez comme mission de :
- Préciser les besoins et établir le cahier des charges de nouveaux projets ;
- Définir puis suivre le planning de réalisation et coordonner les ressources affectées aux projets ;
- Identifier et résoudre les différentes problématiques techniques et fonctionnelles afférentes aux projets ;
- Réaliser des plans de tests afin de s’assurer de la qualité des développements et de leur conformité aux besoins établis ;
- Garantir la qualité de la mise en production en partenariat avec les équipes d’exploitation ;
- Assurer la conduite du changement lié aux projets réalisés.

  bullet Exigences :

Vous avez envie de relever un challenge dans un univers où la technologie joue un rôle essentiel dans le développement et la rentabilité des entreprises. Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire et dynamique.

- De formation supérieure en informatique Bac+5, avec une expérience d’au moins 5 ans notamment sur des problématiques Web et possédant une expertise forte de développement et d’analyse de projets
- Maîtrise des technologies et process Web (HTML, JavaScript, CSS, …)
- Maîtrise des développements en environnement Microsoft (ASP.NET >= 2.0 (C# / VB.NET), IIS, SQL Server)
- Maîtrise de la langue française
- Connaissance de l’anglais – atout
- Excellentes capacités fonctionnelles de gestion de projet
- Rigoureux, méthodique, doué d’esprit d’équipe et possédant une excellente capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral
- Connaissance des secteurs : eCommerce, Tourisme, Voyages – obligatoire

  bullet Bénéfices : :

- Salaire attirant incluant des primes
- Formations professionnelles et possibilités de développement d’un plan de carrière
- Intégration dans un milieu de travail dynamique, multiculturel
- Possibilité de travailler à l’étranger
- Tickets restaurants
- Assurance maladie



Posted on lun., 19 oct. 2009 18:29 by slelarge (319 day(s) old)
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Architecte .NET Senior H/F (RPAR037)

 bullet Description du poste :

Dans le cadre des projets dans les secteurs : eCommerce, Tourisme, Voyages, vous aurez comme mission de :
- Optimiser l’architecture ;
- Rédiger les documents techniques et fonctionnels pour des projets Microsoft .NET ;
- Valider et superviser les développements ;
- Industrialiser les processus et les procédures de développement.

  bullet Exigences :

- Une expérience minimum de 3 ans en architectures d’applications Microsoft
- Parfaite maîtrise des développements en environnement Microsoft (.NET >= 2.0 (C# / VB.NET)) et connaissance des architectures n-tiers
- Maîtrise de la langue française
- Connaissance de l’anglais – atout
- Rigueur et méthodologie
- Bon esprit d’équipe et capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral
- Un équilibre entre technique et fonctionnel
- Connaissance des secteurs : eCommerce, Tourisme, Voyages – atout

  bullet Bénéfices : :

- Salaire attirant incluant des primes
- Formations professionnelles et possibilités de développement d’un plan de carrière
- Intégration dans un milieu de travail dynamique, multiculturel
- Possibilité de travailler à l’étranger
- Tickets restaurants
- Assurance maladie



Posted on lun., 19 oct. 2009 18:19 by slelarge (319 day(s) old)
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Développeur .NET – SQL Server H/F (RPAR036)

 bullet Description du poste :

Dans le cadre des projets dans les secteurs eCommerce, Tourisme, Voyages, et sous la direction d’un Chef de Projet, vous aurez comme mission de :
- Analyser les besoins des utilisateurs et de rédiger tout ou partie des spécifications ;
- Développer, tester et supporter la mise en production des nouveaux déploiements ;
- Garantir la qualité et la robustesse des applications développées.

  bullet Exigences :

- Une expérience minimum de 2-3 ans en développement d’applications .NET
- Parfaite maîtrise des développements en environnement Microsoft (.NET >= 2.0 (C# / VB.NET)) et connaissance des architectures n-tiers
- Base de données : SQL Server
- Maîtrise de la langue française
- Connaissance de l’anglais – atout
- Rigueur et méthodologie
- Bon esprit d’équipe et capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral
- Un équilibre entre technique et fonctionnel
- D’une part la capacité technique à réaliser les évolutions / corrections requises
- D’autres la capacité à appréhender des concepts et des algorithmes complexes
- Connaissance des secteurs : eCommerce, Tourisme, Voyages – atout

  bullet Bénéfices :

- Salaire attirant incluant des primes
- Formations professionnelles et possibilités de développement d’un plan de carrière
- Intégration dans un milieu de travail dynamique, multiculturel
- Possibilité de travailler à l’étranger
- Tickets restaurants
- Assurance maladie



Posted on lun., 19 oct. 2009 18:14 by slelarge (319 day(s) old)
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Chef de Projet Applications Web H/F (CDI) (RPAR035)

bullet Description du poste :

RPAR034 Dans le cadre d’un groupe de sociétés dans le secteur du tourisme, rattaché à la direction des systèmes d’information, le Chef de projet, a pour mission d’étudier puis de mener à bien des projets tactiques ou stratégiques pour les entreprises du groupe, notamment sur les plateformes Web.

Ce poste est basé à Ivry-sur-Seine (94), avec de fréquents déplacements en région parisienne et d’éventuels déplacements ponctuels en Amérique du Nord.

Avant l’embauche, vous allez avoir une période de 3 mois de pré-embauche.

Vous aurez comme mission de :
- Préciser les besoins et établir le cahier des charges des nouveaux projets ;
- Définir puis suivre le planning de réalisation et coordonner les ressources affectées aux projets ;
- Identifier et résoudre les différentes problématiques techniques et fonctionnelles afférentes aux projets ;
- Réaliser des plans de tests afin de s’assurer de la qualité des développements et de leur conformité aux besoins établis ;
- Garantir la qualité de la mise en production en partenariat avec les équipes d’exploitation ;
- Assurer la conduite du changement lié aux projets réalisés.

bullet Exigences :

Au sein d’une DSI d’une trentaine de personnes, vous avez envie de relever un challenge dans un univers où la technologie joue un rôle essentiel dans le développement et la rentabilité des entreprises. Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire et dynamique.

- De formation supérieure en informatique Bac+5 (Ingénieur, Miage, DESS, …), avec une expérience d’au moins 5 ans notamment sur des problématiques Web et possédant une expertise forte de développement et d’analyse de projets
- Maîtrise des technologies et process Web (HTML, JS, CSS, …)
- Maîtrise des développements en environnement Microsoft (ASP.NET >= 2.0 (C# / VB.NET), IIS, SQL Server)
- Connaissance des techniques de SEO
- Maîtrise de la langue anglaise
- Rigoureux, méthodique, doué d’esprit d’équipe et possédant une excellente capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral
- La connaissance du secteur du Tourisme est un atout

bullet Rémunération :

- Salaire à négocier selon profil



Posted on lun., 20 jul. 2009 10:05 by slelarge (410 day(s) old)
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Développeur C# – SQL Server H/F (CDI) (RPAR034)

bullet Description du poste :

RPAR034 Dans le cadre d’un groupe de sociétés dans le secteur du tourisme, vous allez être rattaché à la direction des systèmes d’information.
Ce poste est basé à Ivry-sur-Seine (94), avec des déplacements en région parisienne et d’éventuels déplacements ponctuels en Amérique du Nord.

Avant l’embauche, vous allez avoir une période de 3 mois de pré-embauche.

Vous aurez comme mission :
- D’analyser les besoins des utilisateurs et de rédiger tout ou partie des spécifications ;
- De réaliser, tester et supporter la mise en production des nouveaux déploiements ;
- De garantir la qualité et la robustesse des applications développées ;
- Les applications concernées couvrent plusieurs domaines :
+ Financier : Application d’analyse de rentabilité, flux de facturations et de paiements, etc.,
+ CRM : Application de la gestion des litiges, alimentation du datamart client et des outils de CRM, etc.,
+ BI : Extractions et publications de divers rapports d’analyse permettant l’optimisation des process (ventes, canal de distribution, etc.),
+ BtoB : Flux XML (Actifs / passifs) avec les partenaires du groupe,
+ Applications d’interaction et de communication entre les systèmes existants.

bullet Exigences :

Au sein d’une DSI d’une trentaine de personnes, vous avez envie de relever un challenge dans un univers où la technologie joue un rôle essentiel dans le développement et la rentabilité des entreprises. Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire et dynamique.

- Une expérience minimum de 3 ans en développement d’application
- Parfaite maîtrise des développements en environnement Microsoft (.NET >= 2.0 (C# / VB.NET)) et connaissance des architectures n-tiers
- Expertise de langage Transact SQL
- Rigoureux et méthodique
- Bon esprit d’équipe et capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral
- Notions de gestion de projet
- Un équilibre entre technique et fonctionnel
- D’une part la capacité technique à réaliser les évolutions / corrections requises
- D’autres la capacité à appréhender des concepts et des algorithmes complexes
- La connaissance du secteur du Tourisme, et des systèmes de recherches (tarification/disponibilité) est un atout

bullet Rémunération :

- Salaire à négocier selon profil



Posted on lun., 20 jul. 2009 8:00 by slelarge (410 day(s) old)
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Assistant Administratif – temps partiel : 3h/jour (H/F) (RORL033)

bullet Description du poste :

Ouvert aux handicapés

Au sein Service Administratif et Financier de l’agence d’Orléans (siège social), vous effectuerez les tâches administratives courantes de la société.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Rigueur et organisation
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
- Très bonne expression écrite et orale
- Anglais : niveau intermédiaire requis

bullet Exigences :

- Formation (BAC+2)
- Débutant accepté



Posted on mer., 15 jul. 2009 9:30 by slelarge (415 day(s) old)
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Ingénieur Software Audio 2G (RBUC323)

bullet Description du poste :

Pour ses projets client, Pentalog Bucarest recherche des ingénieurs audio ayant minimum 2-3 ans d’expérience dans le domaine.
Vous serez en charge de la maintenance du framework audio sur les plateformes 2G d’un acteur important sur le marché du Télécom.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Développement Embbeded C
- Systèmes en Temps Réel
- Connaissance de l’architecture du processeur ARM
- Connaissances des codecs audio (AMR, MP3, AAC etc.)
- Connaissances des modules d’optimisation de la voix (Annulation des échos acoustiques, Détecteur de l’activité de la voix, Génération du ton etc.)
- Connaissances GSM, GPRS, EDGE
- Outils de gestion de la configuration software (CVS, Clearcase, SVN etc.)
- Anglais obligatoire

bullet Rémunération :

- Opportunités de promotion
- Mobilité
- Paquet salarial, primes
- Tickets restaurant
- Mutuelle



Posted on ven., 30 jan. 2009 10:00 by alibeau (581 day(s) old)
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INGENIEUR HARDWARE (RSIB271)

bullet Description du poste :

Dans le cadre d’un projet R&D, Pentalog recherche des ingénieurs Hardware Audio et Vidéo afin d’assurer le support sur des périphériques LCD.

Tâches:
- traiter les problèmes hardware rencontrés par le support du client ou par le client final.
- Traiter les problèmes par l’intermédiaire de la platforme Sysol ou par téléphone
- Former les clients finaux et assister l’équipe support locale
- Déployer la nouvelle platforme chez le client
- Traiter les problèmes audio rencontrés par le client ou par l’équipe support locale.
- Former le client et l’équipe support locale sur la partie Audio
- Analyser les problèmes rencontrés par le client concernant les périphériques d’acquisition et d’affichage.
- Réparer des écrans LCD et capteurs des caméras endommagées
- Implémenter une solution mobile (ex.: connecter une plaque démo d’une nouvelle caméra)

bullet Exigences :

Compétences :
- Autonomie et bonne communication
- Logiciels embarqués temps réel
- Anglais obligatoire / Français apprécié
- Electronique analogique (Système de gestion d’énergie, LDO, Chargeur IC.)
- Electronique numérique (Contrôleur Hôte [µP]; Mémoire NOR, NAND, RAM…)
- Multimédia (Coprocesseur vidéo, USB, MMC&SD CARD, IRDA…)
- Connaissances standard en GSM, GPRS, EDGE, UMTS 3GPP
- Expérience avec les téléphones portables et les platformes système (GSM, EDGE, WCDMA…)
- Capacité d’analyse des schéma hardware: détection d’ampli audio, connexions des sorties audio, etc.
- Capacité à vérifier/appliquer des regles de design hardware audio PCB (par ex. pour TDMA)
- Bonne connaissance du fonctionnement des périphériques LCD et des contrainte de bande passante
- Capacité à éffectuer des mesures, à les analyser et à en tirer des conclusions.

Technologies employées :
- Outils audio : UPL16, Hear type 1, 3.3, etc.
- Clearcase
- DDTS pour la résolution des bugs
- ERUDIT pour la gestion des documents
- Emulateur Trace32 Lauterbach
- Environnement UNIX

bullet Rémunération :

- Opportunités de promotion
- Paquet salarial, primes
- Mutuelle



Posted on lun., 26 jan. 2009 9:00 by alibeau (585 day(s) old)
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Contrôleur de gestion (!)

bullet Description du poste :
Pentalog recrute un contrôleur de gestion, qui sera directement rattaché à la Direction Administrative et Financière.
Sur l’ensemble des sociétés du Groupe, le contrôleur sera responsable de la gestion budgétaire. A ce titre, il ménera les actions suivantes :
- contrôler en continu les budgets du groupe,
- élaborer la prévision budgétaire,
- mettre en place des procédures du contrôle,
- initier des actions de réductions de coûts,
- établir des indicateurs
- fournir une assistance à tous les directeurs de départements et agence afin d’optimiser leurs budgets.

Il sera amené à se déplacer notamment dans les filiales du groupe.

bullet Compétences nécessaires :
Une formation généraliste en gestion ou économie, complétée. Un diplôme des sections économiques et financières ou d’une filière comptable sera apprécié. Un diplôme en contrôle de gestion est un avantage.
- Anglais et français: obligatoire
- Maitrise de Microsoft Office (spécialement Excel)
- Autonomie
- Rigueur et esprit d’analyse
- Très bonne communication

bullet Expérience : 2-3 ans.

bullet Bénéfices :

- Une évolution professionnelle qui comportera plusieurs niveaux de responsabilité
- Un paquet salarial qui comprend un système de primes
- Tickets repas
- Abonnement médical



Posted on jeu., 22 jan. 2009 15:31 by slelarge (589 day(s) old)
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INGENIEUR HARDWARE (RBUC324)

bullet Description du poste :

Dans le cadre d’un projet R&D, Pentalog recherche des ingénieurs Hardware Audio et Vidéo afin d’assurer le support sur des périphériques LCD.

Tâches:
- traiter les problèmes hardware rencontrés par le support du client ou par le client final.
- Traiter les problèmes par l’intermédiaire de la platforme Sysol ou par téléphone
- Former les clients finaux et assister l’équipe support locale
- Déployer la nouvelle platforme chez le client
- Traiter les problèmes audio rencontrés par le client ou par l’équipe support locale.
- Former le client et l’équipe support locale sur la partie Audio
- Analyser les problèmes rencontrés par le client concernant les périphériques d’acquisition et d’affichage.
- Réparer des écrans LCD et capteurs des caméras endommagées
- Implémenter une solution mobile (ex.: connecter une plaque démo d’une nouvelle caméra)

bullet Exigences :

Compétences :
- Autonomie et bonne communication
- Logiciels embarqués temps réel
- Anglais obligatoire / Français apprécié
- Electronique analogique (Système de gestion d’énergie, LDO, Chargeur IC.)
- Electronique numérique (Contrôleur Hôte [µP]; Mémoire NOR, NAND, RAM…)
- Multimédia (Coprocesseur vidéo, USB, MMC&SD CARD, IRDA…)
- Connaissances standard en GSM, GPRS, EDGE, UMTS 3GPP
- Expérience avec les téléphones portables et les platformes système (GSM, EDGE, WCDMA…)
- Capacité d’analyse des schéma hardware: détection d’ampli audio, connexions des sorties audio, etc.
- Capacité à vérifier/appliquer des regles de design hardware audio PCB (par ex. pour TDMA)
- Bonne connaissance du fonctionnement des périphériques LCD et des contrainte de bande passante
- Capacité à éffectuer des mesures, à les analyser et à en tirer des conclusions.

Technologies employées :
- Outils audio : UPL16, Hear type 1, 3.3, etc.
- Clearcase
- DDTS pour la résolution des bugs
- ERUDIT pour la gestion des documents
- Emulateur Trace32 Lauterbach
- Environnement UNIX

bullet Rémunération :

- Opportunités de promotion
- Paquet salarial, primes
- Mutuelle



Posted on mar., 6 jan. 2009 13:41 by alibeau (605 day(s) old)
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Ingénieurs Embedded C (RSIB320)

  bullet Description du poste :

Pour ses projets Télécom, Pentalog Roumanie des ingénieurs ayant au moins 2-3 ans d’expérience en tant que développeur Embedded C.

Le candidat idéal est diplômé de l’un des facultés : Electronique et Télécommunication, Automatique, Informatique.

  bullet Aptitudes et compétences requises :

- Expérience avec le développement et le debugage en Embedded C
- Expérience dans les systèmes d’opération REAL-TIME serait un avantage
- Anglais obligatoire
- Autonomie et bonne communication, travail en équipe

  bullet Expérience minimum : 2 – 3 ans

  bullet Benefices :

- Opportunités de promotion
- Paquet salarial, primes
- Mutuelle
- Paquet de relocation à Sibiu



Posted on mar., 6 jan. 2009 9:43 by alibeau (605 day(s) old)
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Ingénieur Logiciel Embedded pour 2G Wireless Stack Protocols (RSIB315)

bullet Description du poste :

Pentalog annonçait, en juin 2008, le lancement en Roumanie d’un projet d’envergure dans le domaine du développement de solutions pour l’industrie des communications mobiles.

C’était la première fois qu’un des 3 premiers fabricants de dispositifs semi-conducteurs au monde choisissait d’externaliser son activité de développement en Roumanie.

Sous la base d’une solide expérience dans le domaine Telecom, ST-Ericsson a misé sur la créativité des ingénieurs développeurs de l’équipe Pentalog afin d’améliorer ses solutions à tous les niveaux de fonctionnement des dispositifs mobiles : du niveau supérieur des protocoles de communication jusqu’au niveau physique de transmission de données. L’accent est mis sur le haut niveau d’intégration corrélé avec la capacité optimisée de traitement des données, sur un support logiciel mature et robuste.

Afin d’agrandir l’équipe pour le projet de maintenance corrective des solutions 2G, Pentalog recherche un Expert Protocole. Le poste est localisé au sein de l’agence de Sibiu du groupe Pentalog. Il s’agit donc d’un poste d’expatriation.

telecom_stackv2.bmp

bullet Demandes :

- Diplômé(e) de l’une des facultés suivantes : Electronique et Télécommunication, Automatique, Informatiques
- Langages de développement : Embedded C, C, Assembleur
- Bonnes connaissances de l’architecture des microprocesseurs : organisation et mode de fonctionnement, interface, système d’interruption, registres, pipelining.
- Expérience dans le développement des modules : Data Management, Mobility Management, Radio Ressources, Communication Control
- Connaissances de l’architecture des systèmes de communication : protocoles GSM/GPRS/EDGE/UMTS, Layer 2 (LAPDM) et Layer 3.
- Connaissances des normes 3GPP : 4.07, 4.08, 4.64 et 4.65 (http://www.3gpp.org/ftp/Specs/html-info/04-series.htm )
- Expérience dans les systèmes d’opération REAL-TIME
- Anglais obligatoire
- Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine Telecom

bullet Attributions :

- Assurer la maintenance corrective des solutions 2G
- Implémenter les nouvelles fonctionnalités 2G
- Répondre aux demandes du client liées à l’évolution des solutions
- Offrir le support au client afin d’intégrer les solutions développées
- Assurer la formation pour le transfert des compétences sur autres plates-formes de développement du client (à l’étranger)

bullet Bénéfices :

- Développer une carrière et des possibilités multiples d’avancement
- Indemnités de détachement



Posted on lun., 5 jan. 2009 17:41 by alibeau (606 day(s) old)
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Développeur C++ Senior (RSIB332)

  bullet Description du poste :

Pour ses projets client, Pentalog Sibiu recherche un développeur C++.

Vous ferez partie de l’équipe qui travaille au développement d’une application pour l’analyse des SMS, au sein d’un projet pour un producteur de semi-conducteurs. L’application est réalisée en utilisant C++, SQL, QT, et elle est portable sur les SO Windows et Linux.

Le candidat idéal est diplômé de l’un des facultés : Electronique et Télécommunication, Automatique, Informatique, ayant minimum 3 ans d’expérience en tant que développeur C++, et des connaissances dans la Programmation Orientée Objets.

  bullet Aptitudes et compétences requises :

- Expérience en tant que développeur C++
- Très bonnes connaissance de POO
- ANGLAIS ABLIGATOIRE
- Le Français peut constituer un avantage
- Autonomie et bonne communication, travail en équipe

  bullet Expérience minimum : 3 ans

  bullet Benefices :

- Opportunités de promotion
- Paquet salarial, primes
- Mutuelle
- Paquet de relocation à Sibiu



Posted on lun., 5 jan. 2009 10:49 by alibeau (606 day(s) old)
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Analyste H/F (RPAR032)

bullet Description du poste :

Pentalog recheche un analyste afin de rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques pour nos clients.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Technologie : analyse fonctionnelle

bullet Exigences :

- Expérience : 3 ans minimum
- Français obligatoire
- Bonne capacité d’analyse, de rédaction
- Esprit d’équipe
- Organisation et rigueur



Posted on jeu., 13 nov. 2008 17:47 by slelarge (659 day(s) old)
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Développeur JAVA-J2EE confirmé (H/F) (RORL031)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Technique, vous participez, pour nos clients, au développement de différents types de projets.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Langages : JAVA/J2EE, Struts, XML, JavaScript
- Serveur d’applications : Tomcat, JBoss, WebSphere
- Bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL
- Méthode d’analyse : UML (Rational) (option : Merise)
- Environnement de Développement : CVS, Ant, Eclipse (option : XDoclet, WSAD)
- Autres : Hibernate, EJB, JDBC

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5) en informatique
- Expérience : 3 ans minimum
- Anglais obligatoire



Posted on mer., 12 nov. 2008 11:56 by slelarge (660 day(s) old)
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Développeur SQL, Oracle Allemagne (H/F) (RORL030)

bullet Description du poste :

Implémentation d’un progiciel bancaire dans une banque d’investissement allemande.
Manipulation de données (SQL + ETL), design d’interfaces.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- SQL
- connaissance d’une base de données, si possible Oracle
- Langues : français, anglais courant
- 3/4 ans d’expérience
- Formation supérieure (BAC+4/5)
- Bonnes capacités de communication
- Responsabilité
- Résistance au stress

bullet Environnement technique et fonctionnel :

- milieu bancaire : back office crédit bail
- progiciel développé en Java
- Business Objects
- oracle

Le poste est à pourvoir en Allemagne pour une durée de 6 mois à 2 ans, pour les conditions de défraiement et de déplacements, me contacter.



Posted on lun., 15 sep. 2008 15:12 by slelarge (718 day(s) old)
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Administrateur Systèmes junior, PARIS (H/F) (RORL029)

bullet Description du poste :

Vous aurez le rôle d’optimiser les Serveurs Windows et les composants correspondants pour assurer la disponibilité et l’exécution de diverses applications métier. Ceci inclut la conception, l’installation, la configuration et l’administration des Systèmes d’Exploitation Windows et de leurs composants. De plus, vous allez implémenter et assurer le support de différentes applications d’infrastructure qui composent le cœur du système d’information.

bullet Responsabilités :

- Contrôle, entretien des serveurs
- Support Utilisateurs
- Support Fournisseurs
- Imprimantes / Photocopieurs / Réseaux / Internet

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Minimum 2 années d’expérience en Support Software et Hardware de niveaux 1 et 2
- Connaissances confirmées dans l’administration des Systèmes d’Exploitation Windows et de leurs composants ; serveurs ; réseaux (DNS et TCP/IP)
- MS Office ; Anti Virus
- Langues : français, anglais de niveau confirmé requis
- Bonnes capacités de communication
- Responsabilité
- Résistance au stress

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5)
- Anglais obligatoire
- Une première expérience serait un plus
- Bonne capacité de communication, flexibilité et mobilité

Le poste est à pourvoir à Paris intra-muros



Posted on mar., 15 jul. 2008 17:52 by slelarge (780 day(s) old)
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Développeur/intégrateur Telecom en Roumanie (H/F) (RORL028)

bullet Le contexte

Pentalog lance un grand projet dans le domaine des telecommunications !

Pentalog enregistre une nouvelle réussite ! Un des 5 producteurs mondiaux de dispositifs semi-conducteurs regarde avec intérêt la possibilité d’externaliser en Roumanie son activité de développement. Après avoir analysé 4 offres de taille mondiale le client a choisi Pentalog pour ce projet.

Ayant une grande expérience dans le domaine des telecommunications, notre client mise sur le savoir-faire de nos ingénieurs et programmateurs pour améliorer ses solutions à tous les niveaux de fonctionnement des dispositifs mobiles : du niveau supérieur des protocoles de communication jusqu’au niveau physique de la transmission des données. L’accent est mis sur le niveau élevé d’intégration, corrélé avec une puissance optimisée de traitement des données, le tout sur un support hardware mature et robuste.

Ayant comme point de départ l’amélioration et la maintenance corrective des solutions 2G, l’équipe R&D de Pentalog vise à rejoindre le groupe des développeurs 3G début 2009 et ensuite l’avant-garde de l’industrie de télécommunications avec une activité de R&D de l’architecture 4G.

Pentalog souhaite renforcer son équipe avec des développeurs télécom, ayant des bonnes connaissances de l’architecture GSM/GPRS/EDGE et des langages de programmation C/ Embedded C. Le candidat doit avoir une expérience de min. 3 ans dans ce domaine.

bullet Aptitudes et compétences requises :

Diplômé d’une de ces universités : Electronique et Télécommunications, Automatique, Informatique
• Langage de programmation : C
• Avoir des connaissances dans le domaine de l’architecture des systèmes de communication : GSM/GPRS/EDGE/UMTS
• Bien connaître les méthodes d’interfaçage/ de connectivité des dispositifs mobiles : USB, Bluetooth, WiFi, interface avec le SIM
• gestion de la puissance des dispositifs mobiles
• L’architecture des solutions mobiles : l’analyse détaillé des sous-ensembles du dispositif
• Expérience dans le domaine des application et systèmes d’opération Real –time
• Anglais Obligatoire

bullet Description du poste :
• Développer les fonctions d’interfaçage/ d’interconnexion des sous-ensembles des dispositifs mobiles
• Intégration sur le prototype des solutions 2G / 2.5G / 2.75G / 3G
• Test de la fonctionnalité des solutions dans des situations « in vitro » et réelles
• Etre à l’écoute du client pour les solutions d’intégration
• Aide le client à intégrer des solutions développées sur toute plateforme
• Assure la formation pour le transfert des compétences sur d’autres plateformes du client (à l’étranger)
• poste basé en Roumanie



Posted on ven., 6 jun. 2008 12:42 by slelarge (819 day(s) old)
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Stage recherche sur outils open source de reporting (H/F) (RORL027)

bullet Description du poste :

- Effectuer une recherche sur l’état de l’art en matière d’outils de reporting open-source.
- Expérimenter une sélection de ces outils dans le cadre d’un protocole de benchmark fonctionnel.
- Rédiger un rapport de synthèse (white paper)

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Etudiant en troisième cycle d’études de technologies de l’information (MIAGE, Ecoles d’ingénieurs)
- Attrait pour la recherche appliquée et encadrée
- Excellentes capacités de communication orale et écrite
- Rigueur
- Autonomie

bullet Autres :

- Stage rémunéré
- poste basé à Orléans La Source



Posted on lun., 12 mai. 2008 16:47 by slelarge (844 day(s) old)
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Histoire de Pentalog, 1/3 par Frédéric LASNIER (un peu d’histoire)

8 ans de Nouvelle Europe, 8 ans de nouvelles technologies, 8 ans de nouveau mode d’organisation, 8 ans d’une aventure incroyable qui se renouvelle chaque jour

Ce texte a été écrit en plusieurs fois. Il est dédié à tous les Pentaloguiens qui comme moi ont vécu les 8 dernières années avec passion. J’ai eu envie de l’écrire pour eux, comme ça, sans raison aucune ; juste pour essayer de dire ce que je crois que nous sommes.
Ils l’ont reçu où vont le recevoir, par mail, selon leur accessibilité.

J’ai décidé de le publier sur le blog en trois fois sur trois jours… il est un peu long.

=============================================================

Le 24 décembre 99, Aymeric, Eric et moi arrivions à Brasov, en Roumanie, pour y démarrer
la première unité de Pentalog. Je me souviens qu’il faisait très froid dans les Carpates et que
le dîner chez les Gladca nous avait réchauffé le coeur. Non, Aymeric, rassure-toi, je ne
raconterai pas tout. Eric, lui, n’avait jamais mis un pied en Roumanie… et tu y es toujours
mon p’tit frère !
Deux jours plus tard seulement, le 26 décembre 99, en France, notre siège est dévasté. Les
rats, pris de panique, quittent le navire. Les meilleurs sont toujours là, 8 ans après. Au sens
le plus strict, j’ai pu voir qu’un équipage fidèle s’accroche pendant la tempête. Cette épreuve
a été fondatrice. Aymeric, Eric et moi créions désormais quelque chose de bien fragile en
Roumanie dans un tel contexte, pendant qu’une équipe hors norme faisait l’impossible pour
tenir le cap en France.
Cinq mois plus tôt, Virginie et moi avions fait le voyage, pour fonder l’entreprise, après que
j’avais réalisé deux séjours de découverte, cette même année. Tu y as même pris un sacré
coup de soleil dans le dos, sur un voilier en Mer Noire, je ne sais pas si tu t’en souviens !
Quant à toi Raluca, si un jour tu lis ces lignes… elles te sont aussi dédiées.
J’ai re-navigué une fois, en 2004, avec l’incroyable zozo qui nous avait pris à son bord le
jour de la fête de la marine. Il n’a pas changé et ne parle toujours que tatar. Mes progrès en
roumain ne m’ont servi à rien ce jour là.
Ce sont deux conversations, à quelques mois d’intervalle, avec Aymeric et Virginie, qui m’ont
amené à écrire ce billet, un peu plus long et un peu plus sentimental que les autres.

8 ans de nouvelle Europe

En février 99, alors que j’y fais ma première visite d’évaluation, la Roumanie vit sa deuxième
minériade. Deux mois plus tard, lors de ma deuxième visite, je vois les B52, gorgés de
bombes, laisser pour quelques minutes leur signature caractéristique dans le ciel bleu de
Brasov. Ils viennent d’obtenir le droit d’utiliser l’espace aérien roumain pour aller
bombarder le Kosovo et Belgrade, à quelques centaines de kilomètres seulement.
Dans l’esprit des Roumains de cette époque, l’Europe est un rêve inaccessible, dont la
plupart ne se sentent pas même dignes. Personnellement, je n’ai pas de doute, je n’en ai
jamais eu, je sais dès le premier jour qu’ils y arriveront, malgré le poids du passé, malgré la
clique d’ex-communistes corrompus, aux mains toujours pleines du sang des étudiants de
89, nés autour de 1970, comme moi, sacrifiés par Iliescu ; pleines aussi du sang des
victimes de la minériade de 1991… fomentée et dirigée par le même maniaque.
Nous avons donc misé sur cet avenir européen, que nombre d’entreprises établies avant
nous faisaient tout pour retarder, craignant pour leurs marges. Cela paraît tellement évident
aujourd’hui, à l’heure du boom et des 7% de croissance.
Ce long chemin vers l’Europe, nous l’avons tous vécu, expérimenté. Je pense à toutes les
guérillas administratives qu’Eric, Virginie, puis Ralou (pas la même, je parle de la Ralou,
avec un O, d’aujourd’hui), ont dû livrer, avec les Roumains, avec les Français en premier
lieu, les Suisses, les Allemands… Et il nous en reste tellement à livrer. Malgré tous nos
efforts, malgré l’incroyable soin que nous avons apporté à l’amélioration constante de la
francophonie, en appointant des professeurs dans toutes les agences, malgré les
discussions dans les ambassades et les inspections du travail, les Roumains, Européens
reconnus, ne sont toujours pas libres de leurs mouvements professionnels. Les choses ont
l’air de bouger en ce moment, espérons !
Pêle-mêle, Virginie et Ralou continuent chaque jour à négocier en respectant les cadres, à
expliquer à des fonctionnaires sous-préparés à l’Europe, les lois de leur propre pays. Elles
gèrent aussi des risques de change, des choix de monnaie minimisant l’inflation, en fonction
d’impératifs commerciaux et d’opportunités stratégiques. Croyez-moi si vous voulez, mais je
n’avais jamais pensé à tout ça avant de mettre un pied en Roumanie.
En 2003, Eric et moi nous rendions à Chisinau, en République de Moldavie, pour la
première fois. Nous y trouvions un pays beaucoup plus pauvre que la Roumanie de 99,
divisé par une guerre de sécession depuis 1991, écrasé par le joug de Moscou. Nous
commencions alors une formidable aventure, qui allait nous demander encore plus de
finesse que la première. Nous rentrions dans un pays ne disposant d’aucune pratique
commerciale normalisée, dont les administrations fonctionnent toujours avec des employés
payés moins de 50€ par mois pour les moins bien lotis – un pays divisé par un conflit
ethnique programmé par Staline. Serghei nous a rejoints un mois plus tard seulement,
comme stagiaire. Pendant deux ans, nous avons mis ses 20 ans à rude épreuve, en
Roumanie puis en France. En le faisant travailler 15 heures par jour pour le former plus
vite. En 2005, Eric et lui avaient déjà préparé un commando de 6 jeunes Moldaves à Brasov,
prêts à être parachutés sur Chisinau le moment venu… un jour d’avril 2005.
Deux années plus tard, du haut de tes 25 ans Serge, du haut des 32 d’Eric et de mes 37,
nous pouvons voir ce que nous avons fait dans ton pays. Pentalog est l’un des tout premiers
investissements directs français après Orange et Société Générale, et s’affirme comme la
deuxième société informatique d’un pays gangrené par la mafia russe. Il nous reste encore
beaucoup de chemin à accomplir. Mais quand je vois les yeux d’Aleth pétiller de plaisir au
moment de partir en mission là-bas… je ne suis pas inquiet.
Tous les autres Pentaloguiens ont contribué à Pentalog Moldavie. Ralou bien sûr, les
Français, les Roumains détachés – je pense surtout à Cornel. Dans ce pays-là, nous avons
anticipé sur l’agenda continental et sur les rythmes du monde. Si un jour les fées de
Bruxelles se penchent sérieusement sur le berceau de la Moldavie, et veulent bien
considérer son incontestable destin européen, eh bien des sociétés comme la nôtre n’y
auront pas été pour rien. Les forces des sentiments et de la volonté sont bien les plus
puissants leviers qui peuvent animer une entreprise.



Posted on lun., 12 mai. 2008 16:39 by slelarge (844 day(s) old)
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Stagiaire Communication marketing phoning (H/F) (RORL026)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Marketing, vous participez, pour nos clients, à des études de marché par téléphone

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Bonne communication
- Connaissance du pack MS Office (MS Word, MS Excel), Internet

bullet Autres :

- Stage rémunéré
- poste basé à Orléans La Source



Posted on ven., 18 avr. 2008 11:12 by slelarge (868 day(s) old)
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Développeur encadrant Java-J2EE (H/F) Limoges et région Centre (RORL025)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Technique, vous participez, pour nos clients, au développement de différents types de projets.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Langages : JAVA/J2EE, Struts, XML, JavaScript
- Serveur d’applications : Tomcat, JBoss, WebSphere
- Bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL
- Méthode d’analyse : UML (Rational) (option : Merise)
- Environnement de Développement : CVS, Ant, Eclipse (option : XDoclet, WSAD)
- Autres : Hibernate, EJB, JDBC

poste basé à Limoges ou région Centre

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5) en informatique
- Expérience : 3 ans minimum
- Anglais obligatoire



Posted on ven., 4 avr. 2008 12:18 by slelarge (882 day(s) old)
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Développeur Java-J2EE Junior (H/F) Limoges (RORL024)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Technique, vous participez, pour nos clients, au développement de différents types de projets.
Le poste est basé à Limoges.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Langages : JAVA/J2EE, Struts, XML, JavaScript
- Serveur d’applications : Tomcat, JBoss, WebSphere
- Bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL

Les jeunes diplômés sont acceptés, dans ce cas une formation sur ces outils sera dispensée.

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5) en informatique
- Expérience : 6 mois, 1 an



Posted on ven., 4 avr. 2008 12:11 by slelarge (882 day(s) old)
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Project Manager (4000 euros) – Kiev (RORL023)

  bullet Description du poste :

Pentalog High Tech recherche un Project Manager ayant 2 années d’expérience minimum dans un poste similaire, afin de participer à un projet de développement et d’intégration (mission de 3 à 6 mois). Nous recherchons une personne dynamique, capable de s’adapter à un environnement nouveau.

  bullet Lieu d’intervention : Kiev (en Ukraine)

  bullet Capacités et aptitudes nécessaires :

- Expérience dans la gestion de projets obligatoire
- Excellentes capacité en coordination, planification et organisation
- Bonne communication (utilisateurs, équipes projet)
- Capacité d’analyse
- Connaissance du domaine financier et bancaire serait un avantage
- Bonne capacité d’adaptation dans un nouveau milieu de travail
- Bonne gestion du stress
- Langues ANGLAISE et RUSSE : niveau avancé
- Bonne connaissance de MS Project
- Minimum 2 années d’expérience dans un poste similaire

  bullet Salaire :

- Salaire : 4000 euros
- Assurance maladie privée



Posted on lun., 10 mar. 2008 12:35 by hhemery (907 day(s) old)
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Stagiaires en comptabilité & gestion (RORL022)

Pentalog recherche 2 stagiaires pour réaliser les missions suivantes :

bullet Rédaction de l’analyse fonctionnelle pour la réalisation de l’application budgétaire du groupe Pentalog :
Les budgets sont actuellement réalisés sous excel. Nous souhaitons nous doter d’une application afin de gérer plus facilement les données financières de l’ensemble de nos sociétés.
L’objectif de ce stage consiste à définir les besoins de l’entreprise pour la réalisation de l’application budgétaire.
Vous aurez à gérer des problématiques analytiques et multi-devises.

bullet Etablissement du rapport juridique et financier de l’exercice 2007 :
Juridique : rédaction des rapports de gestion et du PV
Finances : analyse et présentation des comptes 2007



Posted on lun., 3 mar. 2008 16:39 by hhemery (914 day(s) old)
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Analyste H/F (RPAR021)

bullet Description du poste :

Pour un de nos clients (Call center) implanté à Paris, nous recherchons un analyste afin de rédiger les spécifications d’une application de facturation spécifique.
Lieu : Paris et région centre
Durée : 60 jours renouvelables

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Bonne connaissance monétique
- Connaissance des centres d’appels
- Technologies : Sybase, Oracle, Word

bullet Exigences :

- Expérience : 3 ans minimum
- Français obligatoire
- Bonne capacité rédactionnelle
- Esprit d’équipe
- Organisation et rigueur



Posted on ven., 29 fev. 2008 11:58 by hhemery (917 day(s) old)
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Architecte technique Java/J2EE, JBoss SEAM (H/F) (RPAR020)

bullet Description du poste :

Nous recherchons, pour un de nos clients, le profil suivant :
Architecte technique Java/J2EE, JBoss SEAM

bullet Compétences requises :

- Expérience significative (>5 ans) en développement/architecture Java/J2EE (EJB, JSP, Annotations),
- Expérience dans l’utilisation de JBoss nécessaire, (ou équivalent Weblogic, WebSphere…),
- Connaissance de l’outil Netbeans (ou bonne connaissance de l’outil Eclipse),
- Expérience dans l’écriture de scripts Ant,
- Expérience dans l’utilisation de Hibernate,
- Expérience dans l’utilisation des Web Services (création et appel de Web Services),
- Connaissances dans l’utilisation des bases de données (SQL, JDBC, DataSource),
- Connaissances dans la lecture et la compréhension des diagrammes UML 2.0,
- La connaissance de JBoss SEAM serait un plus,

bullet Objectifs de la mission :

- Intégrer une équipe de 10 personnes développant des applications Java/J2EE,
- Participer à l’organisation des projets par l’écriture et l’adaptation de scripts Ant, le développement de prototypes…,
- Proposer des outils et méthodes d’organisation pour l’intégration de modules supplémentaires (TestNG, couverture de code, tests d’intégration…),
- Fournir les documentations adaptées aux outils et méthodes intégrées, compléter les documents existants…,
- Communiquer avec des développeurs en Offshore pour diffuser les solutions retenues et les faire partager par tous,



Posted on mer., 13 fev. 2008 11:37 by hhemery (933 day(s) old)
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Consultant fonctionnel Telecom Bucarest (RORL019)

bullet Description du poste :

Pour un de nos clients, nous recherchons un analyste fonctionnel ayant une expérience significative dans le domaine des Telecom. La mission globale consiste en la mise en place d’un datawarehouse. La première partie qui fait l’objet de cette annonce est dévolue au recueil des besoins du client et la rédaction d’une analyse fonctionnelle.
Lieu : Bucarest
Durée : 6 mois renouvelable

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Domaine fonctionnel : Telecom
- Anglais obligatoire, roumain apprécié.
- Une connaissance technique sur les Datawarehouse serait un plus.



Posted on jeu., 10 jan. 2008 10:36 by hhemery (967 day(s) old)
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Administrateur DB2 à Kiev (RORL018)

bullet Description du poste :

Pour un de nos clients implanté à Kiev, nous recherchons un administrateur DB2 disposant au moins de 5 ans d’expérience dans la fonction.
Travaillant seul, la personne devra disposer d’une grande autonomie.
Un bon niveau d’anglais est exigé.

Lieu : Kiev
Durée : 6 mois renouvelable

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Bon niveau d’anglais
- Connaissance du russe appréciée
- Grande autonomie
- Technologies : DB2, Unix

bullet Exigences :

- Expérience : 5 ans minimum



Posted on mer., 9 jan. 2008 13:39 by hhemery (968 day(s) old)
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Webmaster (H/F) (RORL017)

bullet Description du poste :

Sous la forme d’un CDD de 2 mois vous allez chercher et écrire du contenu pour un site internet.
Les tâches à accomplir sont :
- paramétrer l’application de gestion du site pour intégrer du contenu, une formation de 2 jours sera dispensée au prélable
- modifier des images sous photoshop
- faire des recherches sur le web
- écrire des articles
- modifier des fichiers excel (tri, filtre) et les charger dans l’application;

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Français oral et ecrit excellent
- compréhension fonctionnelle
- esprit ‘journaliste’
- très bonne communication
- Editeur HTML
- Photoshop
- MSOffice

bullet Exigences :

- Formation Bac + 3 minimum
- Expérience : junior accepté



Posted on lun., 15 oct. 2007 19:35 by slelarge (1054 day(s) old)
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Le low cost : une stratégie payante pour Pentalog (!)

Article extrait du magazine “Loiret Eco” n°7, Octobre 2007, de la CCI du Loiret
Lire l’article (pentalog_cci_oct2007.pdf)

pentalog_cci_oct2007.jpg



Posted on lun., 1 oct. 2007 18:39 by hhemery (1068 day(s) old)
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Pentalog crée une antenne commerciale à Francfort (!)

L’Allemagne, première puissance et deuxième offshorer en Europe après la Grande Bretagne, représente un énorme marché de services informatiques, qui comme grand nombre de pays industrialisés, souffre d’un manque croissant d’ingénieurs IT.

Forte de ses capacités de recrutement d’ingénieurs germanophones en Roumanie (dans certaines villes de province comme Brasov, la langue allemande est encore souvent pratiquée), Pentalog a depuis deux ans axé sa politique de développement européen sur cette vaste zone cible que constituent l’Allemagne, l’Autriche et la Suisse.

La version allemande de www.pentalog.biz, aussi complète que la version française www.pentalog.com, constitue déjà une large vitrine à la disposition des sociétés situées dans cette zone. La participation de Pentalog au plus important salon informatique européen (le CeBIT) et au salon munichois Systems en 2006 et 2007 a renforcé ses capacités à affirmer sa présence en Allemagne et à entrer en contact avec des clients et partenaires potentiels. Depuis, les premiers clients on répondu présent et des négociations sont actuellement en cours pour un partenariat commercial. Toujours plus de sociétés manifestent leur intérêt pour les services d’outsourcing informatique que proposent la Roumanie et la Moldavie, qui sont, comme pour la plupart des pays européens, une alternative culturelle, géographique et linguistique (de par la pratique de l’allemand, du français, de l’anglais) bien mieux adaptée aux besoins des entreprises ouest-européennes que les fournisseurs offshore asiatiques.

La création d’un bureau de liaison en Allemagne est la suite logique des efforts de développement export de la SSII franco-roumaine. Cette antenne située à Francfort, capitale financière du pays, bénéficie d’une position géographique relativement centrale qui permet d’atteindre non seulement la Roumanie et la France mais aussi des destinations comme Londres, Amsterdam, Bruxelles, très facilement, ce qui devrait aussi jouer en faveur du développement futur de Pentalog sur d’autres marchés européens. “Pentalog Deutschland” va permettre au groupe d’être encore plus proche de ses clients et prospects allemands et d’affirmer ses capacités offshore/nearshore “germanophones”, en termes de ressources tant informatiques que commerciales.

Quartier d’affaires de Francfort
francfort_ext3.jpg francfort_ext2.jpg



Posted on mer., 19 sep. 2007 17:57 by hhemery (1080 day(s) old)
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La politique RH de Pentalog (!)

Pentalog High Tech est une SSII leader européen des services informatiques et développement de logiciels sur le marché international. Pentalog High Tech dispose de 8 agences situées en France (Orléans, Paris et Bordeaux), en Roumanie (Bucarest, Brasov et Iasi), en République de Moldavie (Chisinau) et en Allemagne (Francfort) et compte une équipe de 175 personnes.
Les collaborateurs de Pentalog High Tech sont polyglottes, 90% d’entre eux parlent l’anglais et le français et d’autres langues dont l’allemand, le roumain, le russe, l’espagnol… 40% d’entre eux sont des trilingues complets. 20% parlent entre 4 et 6 langues. Plus de 40% du volume d’affaires est réalisé au niveau international.
Avec 25% de croissance interne annuelle (y compris entre 2002 et 2004), et des centres de production offshore, Pentalog High Tech propose des évolutions de carrières régulières à ses collaborateurs. Le capital est détenu à 56% par des salariés de l’entreprise.
Pour connaître notre politique salariale : http://www.pentalog.fr/entreprise/fpn_emploi.htm

carteeurope_2007.jpg



Posted on mar., 18 sep. 2007 18:17 by hhemery (1081 day(s) old)
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Assistant(e) de gestion (RORL017)

bullet Description du poste :

Vous serez rattaché à la Direction Administrative et Financière.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Comptabilité jusqu’au bilan
- Gestion administrative
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur et organisation

bullet Exigences :

- Formation (BAC+2)
- Débutant accepté



Posted on mar., 17 jul. 2007 15:07 by hhemery (1144 day(s) old)
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Développeur Java-J2EE confirmé (H/F) (RORL016)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Technique, vous participez, pour nos clients, au développement de différents types de projets.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Langages : JAVA/J2EE, Struts, XML, JavaScript
- Serveur d’applications : Tomcat, JBoss, WebSphere
- Bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL
- Méthode d’analyse : UML (Rational) (option : Merise)
- Environnement de Développement : CVS, Ant, Eclipse (option : XDoclet, WSAD)
- Autres : Hibernate, EJB, JDBC

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5) en informatique
- Expérience : 3 ans minimum
- Anglais obligatoire



Posted on mar., 17 jul. 2007 12:02 by slelarge (1144 day(s) old)
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Consultant Business Intelligence (RPAR015)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Technique et au sein de notre équipe décisionnelle, nous recrutons un consultant BI.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Business Objects (Report, Designer), TOAD
- Langages SQL, PL/SQL

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5)
- Expérience dans le domaine Business Intelligence
- Anglais obligatoire
- Bonne capacité relationnelle
- Esprit d’équipe
- Organisation et rigeur
- Autonomie
- Capacitaté d’analyse et de synthèse
- Flexibilité



Posted on mar., 17 jul. 2007 11:54 by slelarge (1144 day(s) old)
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Développeur Business Intelligence Confirmé (H/F) (RPAR014)

bullet Description du poste:

Au sein du département BI (Business Intelligence), Pentalog recrute un développeur Business Intelligence (niveau confirmé).
Rattaché au Directeur Technique et au sein de notre équipe décisionnelle, vous assurez des missions de développement et d’assistance technique chez nos clients.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Outil de reporting de type Business Objects (BO), Hyperion, Cognos
- ETL (Genio, Informatica, Datastage etc.)
- Bases de données (Oracle, SQL Server …), PL/SQL

bullet Exigences :

- Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine Business Intelligence
- Anglais obligatoire
- Bonne capacité de communication et esprit d’équipe



Posted on mar., 17 jul. 2007 11:51 by slelarge (1144 day(s) old)
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Développeur Business Intelligence Confirmé (H/F) (RORL013)

bullet Description du poste:

Au sein du département BI (Business Intelligence), Pentalog recrute un développeur Business Intelligence (niveau confirmé).
Rattaché au Directeur Technique et au sein de notre équipe décisionnelle, vous assurez des missions de développement et d’assistance technique chez nos clients.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Outil de reporting de type Business Objects (BO), Hyperion, Cognos
- ETL (Genio, Informatica, Datastage etc.)
- Bases de données (Oracle, SQL Server …), PL/SQL

bullet Exigences :

- Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine Business Intelligence
- Anglais obligatoire
- Bonne capacité de communication et esprit d’équipe



Posted on mar., 17 jul. 2007 11:48 by slelarge (1144 day(s) old)
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Développeur Business Intelligence Junior (H/F) (RPAR012)

  bullet Description du poste:

Au sein du département BI (Business Intelligence), Pentalog recrute un développeur Business Intelligence (niveau junior).
Rattaché au Directeur Technique et au sein de notre équipe décisionnelle, vous assurez des missions de développement et d’assistance technique chez nos clients. 

  bullet Aptitudes et compétences requises :

- outil de reporting de type Business Objects (BO), Hyperion, Cognos
- ETL (Genio, Informatica, Datastage etc.)
- Bases de données (Oracle, SQL Server …), PL/SQL

  bullet Exigences :

- Minimum 1 an d’expérience dans le domaine Business Intelligence
- Anglais obligatoire
- Bonne capacité de communication et esprit d’équipe



Posted on mar., 17 jul. 2007 11:45 by slelarge (1144 day(s) old)
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Consultant décisionnel et exploitation (RPAR011)

bullet Description du poste et compétences requises :

Après une première expérience de 2 ans, en tant que développeur ou administrateur système, vous avez connu une première évolution de carrière, soit dans les systèmes décisionnels, soit dans la production informatique (type DBA), pendant 5 ans.
Vous aurez à répondre à deux types d’engagement.
Vous commencerez par la prise en charge d’opérations d’assistance technique auprès de nos clients, pendant une période d’évaluation et de renforcement pouvant aller de 6 mois à 2 ans selon votre expérience.
Vous évoluerez ensuite vers des missions de pilotages de prestations et de gestion de projets, pouvant combiner des ressources locales mais aussi celles des centres offshore de Pentalog.
Votre poste pourra être basé à Orléans ou à Paris

bullet Exigences :

- Anglais professionnel obligatoire
- Expérience 5 ans miminum
- BAC+4/5



Posted on mar., 17 jul. 2007 11:42 by slelarge (1144 day(s) old)
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Consultant décisionnel et exploitation (RORL010)

bullet Description du poste et compétences requises :

Après une première expérience de 2 ans, en tant que développeur ou administrateur système, vous avez connu une première évolution de carrière, soit dans les systèmes décisionnels, soit dans la production informatique (type DBA), pendant 5 ans.
Vous aurez à répondre à deux types d’engagement.
Vous commencerez par la prise en charge d’opérations d’assistance technique auprès de nos clients, pendant une période d’évaluation et de renforcement pouvant aller de 6 mois à 2 ans selon votre expérience.
Vous évoluerez ensuite vers des missions de pilotages de prestations et de gestion de projets, pouvant combiner des ressources locales mais aussi celles des centres offshore de Pentalog.
Votre poste pourra être basé à Orléans ou à Paris.

bullet Exigences :- Anglais professionnel obligatoire
- Expérience 5 ans miminum
- BAC+4/5



Posted on mar., 17 jul. 2007 10:52 by slelarge (1144 day(s) old)
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Développeur Java-J2EE confirmé (H/F) (RPAR009)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Technique, vous participez, pour nos clients, au développement de différents types de projets.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Langages : JAVA/J2EE, Struts, XML, JavaScript
- Serveur d’applications : Tomcat, JBoss, WebSphere
- Bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL
- Méthode d’analyse : UML (Rational) (option : Merise)
- Environnement de Développement : CVS, Ant, Eclipse (option : XDoclet, WSAD)
- Autres : Hibernate, EJB, JDBC

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5) en informatique
- Expérience : 3 ans minimum
- Anglais obligatoire



Posted on lun., 16 jul. 2007 18:25 by slelarge (1145 day(s) old)
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Consultant Business Intelligence (RORL008)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Technique et au sein de notre équipe décisionnelle, nous recrutons un consultant BI.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Business Objects (Report, Designer), TOAD
- Langages SQL, PL/SQL

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5)
- Expérience dans le domaine Business Intelligence
- Anglais obligatoire
- Bonne capacité relationnelle
- Esprit d’équipe
- Organisation et rigeur
- Autonomie
- Capacitaté d’analyse et de synthèse
- Flexibilité



Posted on lun., 16 jul. 2007 18:14 by slelarge (1145 day(s) old)
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Développeur Business Intelligence Junior (H/F) (RORL007)

bullet Description du poste:

Au sein du département BI (Business Intelligence), Pentalog recrute un développeur Business Intelligence (niveau junior).
Rattaché au Directeur Technique et au sein de notre équipe décisionnelle, vous assurez des missions de développement et d’assistance technique chez nos clients.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- outil de reporting de type Business Objects (BO), Hyperion, Cognos
- ETL (Genio, Informatica, Datastage etc.)
- Bases de données (Oracle, SQL Server …), PL/SQL

bullet Exigences :

- Minimum 1 an d’expérience dans le domaine Business Intelligence
- Anglais obligatoire
- Bonne capacité de communication et esprit d’équipe



Posted on lun., 16 jul. 2007 18:11 by slelarge (1145 day(s) old)
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Développeur PHP/MySQL (RORL006)

bullet Description du poste :

Pentalog High Tech recrute un développeur PHP/MySQL.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Langages : PHP, PL/SQL
- Serveur d’applications : Apache
- Bases de données : MySQL, PostGreSQL, Oracle
- Web : HTML, XML, DHTML, Javascript, CSS

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5)
- Anglais obligatoire
- Une première expérience serait un plus
- Bonne capacité de communication, flexibilité et mobilité



Posted on lun., 16 jul. 2007 18:10 by slelarge (1145 day(s) old)
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Architecte – Développeur .NET Senior (H/F) (RPAR005)

bullet Description du poste :

Au sein d’une équipe de “taille humaine” et sous la responsabilité du Directeur Technique, vous interviendrez sur des projets motivants et novateurs et aurez pour tâches :
- Analyse, développement, optimisation, réalisation d’applications
- Gestion des délais
- Maintenance évolutive
- Rédaction de documentations

bullet Aptitudes et compétences requises :

- .NET, SQL Server 2005, IIS (ASP.NET, ADO.NET, WinForms)
- Bonne connaissance en programmation n-tier, client/serveur
- Bonne connaissance des architectures d’applications .NET web
- Connaissance UML, XML, XPath

bullet Exigences :

- Première expérience souhaitée
- Anglais indispensable
- Dynamique et autonome
- Aptitude à gérer une mini équipe de développement
- Bonne capacité de communication, flexibilité et mobilité



Posted on lun., 16 jul. 2007 18:09 by slelarge (1145 day(s) old)
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Développeur .NET Junior (H/F) (RORL004)

bullet Description du poste :

Au sein d’une équipe de “taille humaine” et sous la responsabilité du chef de project, vous développerez et assurerez la maintenance des applications selon les spécifications et la méthodologie définies.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Modélisation : UML, Bases de données
- Langages de développement : C#, VB.NET, ASP, (VB6, C, C++)
- Technologies : ActiveX, XML
- Bases de données : SQL Server, Access

bullet Exigences :

- Bon niveau de programmation .NET,
- Bonne connaissance en programmation orientée object avec SQL
- Anglais indispensable
- Bonne capacité de communication, flexibilité et mobilité



Posted on lun., 16 jul. 2007 18:08 by slelarge (1145 day(s) old)
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Architecte – Développeur JAVA – J2EE Senior (H/F) (RORL003)

bullet Description du poste :

Au sein d’une équipe de “taille humaine” et sous la responsabilité du Directeur Technique, vous interviendrez sur des projets motivants et novateurs et aurez pour tâches :
- Analyse, développement, optimisation, réalisation d’applications
- Gestion des délais
- Maintenance évolutive
- Rédaction de documentations

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Langages : JAVA/J2EE, Struts, XML, JavaScript (option : SWING, SOAP, XSLT, Spring, JSF, Hibernate)
- Serveurs d’applications : Tomcat, JBoss (option : Websphere)
- Bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL, (option : PostGreSQL)
- Méthode d’analyse : UML (Rational) (option : Merise)
- Environnement de Développement : CVS, Ant, Eclipse (option : XDoclet, WSAD)
- Autres : Hibernate, EJB, JDBC

bullet Exigences :

- Niveau avancé en programmation JAVA (expérience minimum de 3 ans)
- Bonne connaissance des architectures J2EE
- Anglais obligatoire
- Bonne capacité de communication, flexibilité et mobilité



Posted on lun., 16 jul. 2007 18:08 by slelarge (1145 day(s) old)
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Administrateur LINUX Senior (RORL002)

bullet Description du poste :

- Administration des plateformes serveurs Linux/Unix
- Installation/maintenance des serveurs avec des systèmes d’opération basés Linux
- Adminstration des plateformes serveur Linux de développement et de production
- Maintenance des architectures web serveur, serveur d’applications, serveur de bases de données, serveur de communication
- Suivi régulier et gestion des problèmes de sécurité
- Création et rédaction des procédures pour les nouvelles plateformes

bullet Aptitudes et compétences requises :

- OS : Linux (Redhat, Fedora, Slackware), Unix
- Réseaux : Network design, TCP/IP , Routing, Security&Firewall, CISCO
- Sécurité : Firewall, Antivirus, Intrusion Detection, Trafic Monitoring, Hosts & Services Supervising, VPN, IPSec
- Email : Sendmail, Postfix, Qmail, Courier (SMTP, POP3/IMAP)
- Communication : Messageries instantanées, Jabber, VoIP, Asterisk (Jabber, H323, SIP, IAX, MGCP)
- Serveurs d’applications : Apache, WebSphere, Tomcat, JBOSS
- Autres connaissances : LDAP, SNMP, DHCP, DNS, NTP, Proxy, Windows 2000/2003 Server, Active Directory, Exchange, IIS, .NET Framework

bullet Exigences :

- Anglais indispensable
- Expérience 3 ans miminum



Posted on lun., 16 jul. 2007 18:07 by slelarge (1145 day(s) old)
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Développeur Java-J2EE Junior (H/F) (RORL001)

bullet Description du poste :

Rattaché au Directeur Technique, vous participez, pour nos clients, au développement de différents types de projets.

bullet Aptitudes et compétences requises :

- Langages : JAVA/J2EE, Struts, XML, JavaScript
- Serveur d’applications : Tomcat, JBoss, WebSphere
- Bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL

Les jeunes diplômés sont acceptés et une formation à ces outils sera alors dispensée.

bullet Exigences :

- Formation supérieure (BAC+4/5) en informatique
- Expérience : 1 an minimum
- Anglais obligatoire



Posted on ven., 8 jun. 2007 10:29 by slelarge (1183 day(s) old)
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